Мы — девелоперская компания с 17-летним опытом, лидеры в сегменте коттеджных поселков. У нас 150+ сотрудников и широкая сеть подрядчиков. Мы строим сложные проекты и активно растем.
Как и в любой растущей компании, настал момент, когда количество потребностей в автоматизации переросло возможности точечных решений. Мы создаем “Цифровой департамент” и ищем Руководителя цифровых продуктов и автоматизации, который выстроит систему: от стратегии и единого бэклога до релизов новых продуктов и ввода их в эксплуатацию, а также партнерские отношения с бизнесом.
Чем предстоит заниматься:
1. Роль драйвера автоматизации и внутреннего эксперта
- Выступать связующим звеном между бизнес-подразделениями и цифровым департаментом, переводя потребности бизнеса в понятные технические задачи.
- Повышать цифровую грамотность сотрудников, внедрять продуктовые практики и развивать культуру владельцев продуктов (Product Owner) внутри компании.
2. Управление стратегией и бэклогом
- Выстроить процесс сбора, приоритизации и ведения единого бэклога проектов и задач от всех подразделений.
- Внедрить прозрачные циклы внедрения и доработки ПО (от идеи до релиза и пост-релизного сопровождения).
- Управлять портфелем проектов автоматизации: контролировать сроки, ресурсы, риски, результаты. Регулярно информировать руководство и стейкхолдеров.
- Инициировать и проводить проектные и архитектурные комитеты.
3. Управление командой и подрядчиками
- Объединить IT-отдел и бизнес-аналитиков в единую команду (до 6 человек), распределить роли и зоны ответственности.
- Провести аудит внешних подрядчиков (качество, сроки, реестр задач), выстроить эффективную модель взаимодействия.
- Участвовать в найме и развитии команды (аналитики, PM, разработчики 1С), выступать ментором для сотрудников.
4. Эксплуатация и развитие инфраструктуры
- Контролировать работу IT-инфраструктуры (серверное оборудование, сети, связь) с фокусом на надежность и развитие сервисов.
- Обеспечивать мониторинг и непрерывность работы ключевых систем, оперативное устранение критических инцидентов.
- Внедрить KPI для HelpDesk и систему оценки качества работы поддержки.
- Обеспечивать бесшовную интеграцию новых решений с существующими системами (1С, Битрикс24) и текущей IT-инфраструктурой.
Наш идеальный кандидат:
Мы ищем предпринимателя внутри компании, который готов не просто поддерживать, а создавать и менять подходы к автоматизации.
Обязательные требования:
- Опыт работы в роли Project Manager, Product Owner, IT-директора или руководителя цифровой трансформации не менее 5 лет.
- Опыт «с нуля»: запуск процессов автоматизации в компаниях с низкой цифровой зрелостью или вывод IT-функции из хаоса.
- Практический опыт внедрения или развития решений на базе 1С и Битрикс24, глубокое понимание их возможностей, ограничений и совместимости.
- Умение работать с большим и неструктурированным бэклогом: сбор, приоритизация (включая конфликт интересов подразделений), ведение.
- Навыки фасилитации сложных встреч, проектных комитетов и проведения обучающих сессий/тренингов для сотрудников.
- Опыт построения KPI для IT-поддержки (HelpDesk) и контроля качества внешних подрядчиков.
Личные качества:
- Легкость в общении: вы открыты, позитивны, умеете расположить к себе.
- Активное слушание: вы внимательно слушаете, задаете детальные вопросы, чтобы докопаться до истинной потребности бизнеса.
- Вам близка роль «продавца автоматизации» — вы умеете зажигать идеей и обучать сотрудников.
Будет преимуществом:
- Опыт работы в строительстве, девелопменте или смежных отраслях.
- Знание инструментов AI (проверка гипотез, внедрение), опыт работы с инструментами интеграции (N8N), внедрение чат-ботов.
Мы предлагаем:
- Роль лидера изменений: Вы будете не просто руководителем отдела, а ключевым амбассадором цифровой культуры во всей компании.
- Создание с нуля: Возможность выстроить процессы, команду и модель работы с подрядчиками «под себя» и под стратегию бизнеса.
- Прозрачность и влияние: Вы будете видеть реальный результат своих решений — от процессов на стройке до продаж домов.
Условия работы:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
- Стильный и современный офис в DAA District (Красногвардейская площадь, 3Е).
- График: Полный день, гибкий старт (обсуждаем).
- Доход: Уровень топ-менеджмента, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам собеседований.
- Участие в крутых событиях: корпоративы, спортивные соревнования, тимбилдинги и обучающие мероприятия
