Условия: - Гибридный формат: основная работа удалённо, с возможностью приезда в офис по согласованию (1–3 раза в месяц или по необходимости).
- Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата.
- Уровень дохода: от 100.000 до 130 000 руб. на руки (оклад + бонусы за закрытие позиций, финальная сумма обсуждается по итогам собеседования).
- Предоставляем доступ к платным джоб-площадкам, Talantix, базу кандидатов, Bitrx24
- Работа в команде с прямым наставничеством от HRD: регулярная обратная связь, поддержка в сложных кейсах.
- Предоставляем корпоративный ноутбук, мобильный телефон и оплату сотовой связи.
Что необходимо делать: - Вести полный цикл подбора: от получения заявки до выхода кандидата на работу и контроля прохождения испытательного срока.
- Закрывать вакансии разного профиля: массовый подбор (рабочие специальности, монтажники) и точечный поиск (прорабы, инженеры, технические специалисты, менеджеры и т.д.).
- Самостоятельно выбирать и комбинировать каналы привлечения: джоб-площадки, соцсети, профильные сообщества, холодный поиск.
- Проводить первичные и глубинные интервью, оценивать как профессиональные, так и общие компетенции кандидатов.
- Взаимодействовать с руководителями подразделений: уточнять профиль позиции, презентовать кандидатов, согласовывать этапы отбора.
- Вести и актуализировать базу кандидатов в корпоративной ATS, готовить краткие отчёты по статусам и конверсии.
- Участвовать в адаптации новых сотрудников на этапе онбординга (в части, касающейся подбора).
Наши ожидания по кандидату: - Опыт работы в подборе персонала от 6 лет, с подтверждённой практикой закрытия как массовых, так и сложных единичных позиций.
- Обязательное высшее образование по направлениям «Психология» или «Педагогика».
- Обязательный опыт подбора в строительной, монтажной или интерьерной сфере: понимание специфики профессий, условий труда, профессиональной терминологии и рынка труда в этих отраслях.
- Уверенное владение всеми инструментами поиска.
- Навык работы с возражениями, умение выстраивать доверительный диалог с кандидатами разных уровней и удерживать их интерес до оффера.
- Самостоятельность, ответственность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны.
- Готовность к гибридному формату и редким выездам в офис.
- Готовность продемонстрировать свои навыки на собеседовании.
Почему выбирают RBS GROUP:
- Профессиональная среда
- Возможности для развития
- Участие в масштабных проектах
- Комфортные условия работы
О нас:
Мы преобразуем помещения в комфортную, современную, стильную среду для работы и не только! В нашей команде мы ценим инициативу, нестандартный подход и поддерживаем развитие каждого сотрудника. Если вы готовы развиваться в стабильной и динамичной компании с большой историей, присоединяйтесь к RBS GROUP!
KRAFTER – входит в состав RBS GROUP, это бренд в сфере интерьерных решений из HPL compact. В направление Krafter ищем менеджера по продажам.
Для участия в отборе – просто позвоните или напишите нам!
