Управляющий директор / Операционный директор

Компания активно масштабируется, усиливает управленческую команду и выходит в новые категории.

Кого мы ищем:

Нам нужен Управляющий директор, который возьмёт на себя полную ответственность за операционное управление бизнесом и финансовый результат компании. Это позиция первого лица после собственника, человека, умеющего управлять P&L, выстраивать системные процессы и масштабировать бизнес.

Ключевые задачи:

1. Стратегическое управление бизнесом:

• Полная ответственность за P&L компании: выручка, маржинальность, себестоимость, ФОТ, чистая прибыль
• Разработка и реализация стратегии развития компании на 3-5 лет
• Постановка целей и KPI для всех подразделений, контроль их исполнения.

2. Операционное управление:

• Управление всей операционной деятельностью: закупки, логистика, складское хозяйство, продажи, финансы
• Построение системы управления: регламенты, стандарты, контроль исполнения
• Оптимизация бизнес-процессов, автоматизация отчётности и управления.

3. Управление командой :

• Руководство менеджментом компании
• Формирование и развитие управленческой команды
• Выстраивание корпоративной культуры, нацеленной на результат.

4. Развитие и масштабирование:

• Расширение географии присутствия, открытие новых филиалов
• Развитие новых направлений бизнеса и каналов дистрибуции
• Работа с M&A сделками, интеграция приобретённых активов.

5. Финансовое управление и работа с собственником:

• Бюджетирование и финансовое планирование
• Контроль дебиторской задолженности и кассовых разрывов
• Регулярная отчётность перед собственником о результатах деятельности.

Что мы ждём от кандидата:

Обязательный опыт:
• Опыт работы на позиции Управляющего директора / Генерального директора / COO от 5 лет
• Опыт управления бизнесом с оборотом от 5 млрд ₽ в год
• Опыт работы в HoReCa / Food Service / FMCG / Дистрибуция продуктов питания — обязателен
• Опыт управления командами от 500+ сотрудников
• Успешный опыт масштабирования бизнеса (рост выручки, открытие филиалов, выход в новые регионы).

Профессиональные компетенции:
• Управление P&L и понимание финансовой модели бизнеса
• Навыки стратегического планирования и операционного управления
• Опыт построения системной компании (регламенты, стандарты, KPI)
• Умение выстраивать управленческий учёт и отчётность для собственника
• Опыт антикризисного управления и работы в условиях высокой неопределённости.

Личные качества:
• Предпринимательское мышление: ориентация на результат, а не на процесс
• Высокий уровень автономности и ответственности
• Умение принимать жёсткие и непопулярные решения
• Лидерские качества, способность вдохновлять и вести команду за собой
• Готовность к ненормированному графику и полному погружению в бизнес.

Будет преимуществом:

• Опыт вывода компании на новый уровень (рост выручки в 2-3 раза за 3 года)
• Опыт внедрения ERP-систем и цифровизации бизнеса
• Опыт работы с M&A сделками и интеграцией бизнесов
• MBA или профильное бизнес-образование.

Условия:

• Реальная зона управленческого влияния на операционную модель компании
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом. Состоит из фиксированной части и бонусной составляющей по KPI
• Гарантированную и своевременную выплату заработной платы — 2 раза в месяц
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии
• Парковку на территории компании
• Место работы: г. Москва, ул. Молодогвардейская, д. 61c16
• График 5/2, с 9:00 до 18:00.