JobHire.ai — это вертикальный AI-агент для автоматизированного поиска работы. Мы помогаем тысячам соискателей быстрее проходить собеседования, находя, адаптируя и подавая заявки на вакансии от их имени. Мы прибыльны, быстро растём и сейчас расширяем продукт, чтобы обеспечивать долгосрочную ценность для пользователей, выходящую за рамки простых предложений о работе.
📈 ~35% ежемесячный рост; в топ-1% по темпам роста
💰 Прибыль с первого дня
👥 40 человек
🚀 Инвесторы: Deel Ventures, Дэниел Гутенберг, Дэйв Вайзер, Маргулан Сейсембаев и другие основатели единорогов.
Миссия
JobHire.ai — это персональный AI-агент для непрерывного профессионального развития и счастья на работе
Роль
Местоположение: Удалённо (предпочтительно ЕС/США)
Тип занятости: Контракт / Частичная занятость (с возможностью перехода на полную занятость)
Мы перезапускаем маркетинг, чтобы сделать его измеримым и управляемым: предсказуемая юнит-экономика и быстрый процесс роста, где гипотезы, тесты и решения оптимизированы (от соответствия рынку, продукту, каналу, монетизации до креативов, закупок, воронок и т.д.). Мы ищем ROI-ориентированного Fractional CMO/Growth Marketing (стратегического и практического специалиста), который быстро разберётся в наших данных и стеке и принесёт чёткие результаты в первые 30–60 дней.
Что вы будете делать
- Стратегия и аналитика роста маркетинга
- Внедрять прогнозируемую юнит-экономику на уровне каналов как основу для ежедневных бюджетных решений.
- Устанавливать сквозные метрики воронки от креатива до активации (продукт, рынок, сегментация, монетизация).
- Обеспечивать еженедельную прозрачность: дашборд, статус тестов, следующие шаги.
- Запускать чёткий цикл: гипотеза → тест → инсайт → решение.
- Стандартизировать эксперименты (метрика, бюджет, критерии остановки, дедлайн, go/no-go).
- Атрибуционная система, выявлять места сбоев атрибуции и создавать план их исправления (с графиком достижения покрытия 85%+).
- Управлять расходами в Google/Meta и других каналах через модель прогнозируемого ROI.
- Аудит и реструктуризация команды: зоны ответственности, KPI, производительность на человека.
Ожидаемые результаты
День 30
Двойное масштабирование атрибуции.
День 60
Увеличение LTV/CAC и прибыли после маркетинга.
2+ топовых креатива в неделю (определение согласовано заранее); доля бюджета на тесты сокращена вдвое.
Устойчивый ритм: 1+ тест в неделю с решениями и критериями остановки.
План автоматизации (процесс креатива + управление кампаниями) для достижения целей с меньшей командой.
Кого мы ищем
- Опыт масштабирования B2C подписок с личной ответственностью (масштабирование MRR).
- Стратегический + практический подход: уверенность в рекламных платформах и данных, быстрая итерация, строгая дисциплина ROI.
- Техническая глубина: события/пиксели, каналы данных, атрибуционные системы, интеграции.
- Приоритет экспериментов: высокая скорость тестирования, сильный цикл обучения, осведомлённость о конкурентах.
- Кросс-функциональное мышление между маркетингом × продуктом × инженерией.
За пределами профиля (что нам нужно перестроить)
Мы хотим высокоскоростные итерации по циклу Segment ↔ Channel ↔ Offer ↔ Monetization со стороны маркетинга.
- Перестроить процесс креатива, чтобы он был стратегическим (а не реактивным).
- Реструктурировать медиазакупки вокруг новых воронок; правильно обрабатывать атрибуцию и переобучение платформ.
- Связать маркетинговые и продуктовые эксперименты сквозным образом.
- Запустить современные лид-магниты, ориентированные на конверсию, в 2026 году.
Если этот вызов кажется вам интересным, мы будем рады познакомиться с вами.
Преимущества
- JobHire — это миссионно-ориентированная, быстрорастущая и прибыльная глобальная компания.
- Удивительная возможность масштабировать рост бизнеса, улучшая карьеры и жизни людей.
- Блестящая команда сильнейших игроков из McKinsey, Nexters, Gett, Glovo.
- Отличные возможности для роста.
