Мы ищем внимательного и ответственного Junior QA Engineer, который готов учиться новому и развиваться в тестировании вместе с нами. Если ты готов присоединиться к нам, то формат работы - ОФИСНЫЙ.
Чем предстоит заниматься:
Тестированием продукта на всех этапах разработки: от анализа требований до регрессионного и UI/UX тестирования.
Составлением баг-репортов и отслеживанием их жизненного цикла.
Разработкой и актуализацией тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы).
Подготовкой сценариев тестирования.
Наши ожидания от кандидата:
Понимание теории тестирования и основных техник тест-дизайна.
Базовые знания HTML/CSS (умение понимать разметку и свойства элементов).
Уровень английского языка, достаточный для чтения технической документации.
Высокий уровень ответственности и внимательность к деталям.
Способность быстро разбираться в новых инструментах и желание расти профессионально.
Будет преимуществом, если ты уже знаком(а) с:
Postman или Devtools;
Баг-трекинговыми системами (Jira/Zoho/Redmine);
Дополнительными техниками тест-дизайна.
Мы предлагаем:
Возможность обучения за счет компании, финансовый и карьерный рост.
Наставничество и поддержку (онбординг) для быстрого старта.
Выбор направления в области тестирования (автоматизация, мануальное и т.д.).
Современное рабочее место и комфортные бытовые условия.
Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании (все условия для IT-ипотеки и отсрочки) + ДМС.
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, по результатам собеседования.
Мы делаем всё, чтобы ты ходил(а) на работу с удовольствием! Ждем твой отклик.
P.S.: Чтобы мы поняли, что ты внимательно прочитал вакансию до конца, напиши в теме письма или в первой строке отклика слово «[В ОФИС]». А в сопроводительном письме кратко ответь на три вопроса:
Почему ты хочешь работать в офисе, а не удаленно?
С каким инструментом из списка «Будет плюсом» ты уже работал и что именно делал?
Прикрепи ссылку на пример тест-кейса (если есть).
