ABSOL— управляющая компания, стоящая за двумя крупнейшими автомобильными дилерами Санкт-Петербурга: «Дакар» и «Форсаж».
Более 30 лет мы занимаемся продажей новых автомобилей и автомобилей с пробегом. Наша компания предлагает широкий выбор аксессуаров, профессиональное сервисное обслуживание, а также удобные решения по автокредитованию и страхованию.
Что предстоит делать:
- Эффективно планировать и управлять работой отдела персонала (8 чел)
- Распределять задачи между сотрудниками и контролировать выполнение ключевых HR-процессов
- Анализировать эффективность работы подразделения и оперативно вносить корректировки при сбоях
- Контролировать и лично участвовать в подборе персонала, включая ведение топовых позиций
- Администрировать вакансии: распределять квоты, управлять размещением и отслеживать результаты
- Выбирать и оценивать источники привлечения кандидатов, оптимизируя затраты и сроки закрытия вакансий
- Готовить отчётность по качеству и эффективности подбора
- Планировать бюджет отдела и анализировать расходы на рекрутинг
- Участвовать в запуске и контроле процессов адаптации, аттестации и обучения сотрудников
- Разрабатывать и внедрять HR-регламенты, инструкции и стандарты
- Взаимодействовать с другими подразделениями в рамках кросс-функциональных проектов
Мы ждём от тебя:
- Опыт работы руководителем отдела по подбору персонала от 3 лет в компаниях с холдинговой структурой
- Практический опыт управления рекрутингом (в том числе на массовые позиции)
- Успешную историю в подборе персонала на разные уровни — от операционных до руководящих позиций
- Опыт управления процессами онбординга и адаптации
- Способность работать в режиме многозадачности, быстро принимать решения и сохранять фокус на целях
Почему стоит выбрать нас?
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (возможно гибкое начало дня)
- Современный комфортный офис в пешей доступности от метро «Московские Ворота» и «Электросила»
- Отсутствие строгого дресс-кода — мы ценим профессионализм и комфорт
- Заработная плата — обсуждается индивидуально по итогам собеседования
- Скидки для сотрудников: на покупку автомобилей, запчастей, доп. оборудования, а также на ремонт и сервисное обслуживание — для тебя и твоих близких!
