Специалист урегулирования долга в особых случаях

от 55 000₽

до вычета налогов

03 июня 2026 • г Воронеж, Воронежская область • ПАО Сбербанк • Финансы, бухгалтерия: Специалист по взысканию задолженности

Команда Центра урегулирования задолженности (ЦУЗ) ищет ответственного, внимательного к деталям специалиста, готового решать интересные и разноплановые задачи, развиваться в дружном коллективе и помогать клиентам, предоставляя возможности для их финансового оздоровления!

ЦУЗ помогает клиентам в сложных жизненных ситуациях, подбирая предложения для урегулирования задолженности индивидуально для каждого.

Команда ЦУЗ – это более 1500 сотрудников, два региональных центра, которые расположены в Иркутске и Воронеже.

Обязанности

• Консультирование клиентов/законных представителей по вопросам урегулирования просроченной задолженности (проведение телефонных переговоров, определение оптимальных условий для урегулирования проблемной задолженности клиентов банка);
• Взаимодействие со страховыми компаниями (формирование и направление запросов в аккредитованные банком страховые компании, получение ответов, отражение результата в программном обеспечении банка);
• Документальное сопровождение проблемной задолженности (верификация пакетов документов клиентов, формирование и направления запросов в гос. органы / нотариальные палаты, подготовка заключений/решений по урегулированию проблемной задолженности).

Требования

• Оконченное высшее экономическое, юридическое образование;
• Опыт работы необязателен, но приветствуется в банковской сфере; (консультирование/кредитование/сопровождение/урегулирование);
• Уверенный пользователь ПК;
• Развитые коммуникативные навыки.

Условия

• Офис г. Воронеж ул. Платонова, 19 / Минская 2 б;
• График работы: пн - пт, 09:00-18:00 (предоставляется возможность выбора более удобного временного интервала, например, 8:00-17:00);
• Гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;
• Доход складывается из оклада, квартального и годового премирования;
• Возможность повышения должности и дохода 2 раза в год (внеобщебанковского пересмотра) в рамках системы мотивации сотрудников "МИР";
• Приветствуется «горизонтальный рост» - перемещение сотрудников в рамках разных управлений Центра для развития кросс-функциональных навыков;
• Корпоративная программа ДМС для сотрудников и их родственников (включает стоматологию, лечение, обследования, страхование жизни и т.д.);
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Бесплатный тренажерный зал для сотрудников;
• Опции для родителей: материальная помощь при рождении ребёнка, подарки на Новый год и 1 сентября;
• Обучение за счет компании и широкие возможности для саморазвития: Online и Offline обучения, Корпоративная электронная библиотека с самыми новыми и актуальными книгами;
• Яркая и разнообразная корпоративная жизнь (праздники, соревнования, спортивные мероприятия), развитое волонтерское направление (культура, помощь детям, взрослому поколению, животным).