Компания "ПРАБО" — ведущий российский разработчик и производитель спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты (СИЗ).
С 2009 года компания успешно работает на рынке профессиональной одежды, обеспечивая безопасность, комфорт и высокий стандарт защиты работников предприятий по всей России и странам СНГ.
В портфеле компании — более 3000 наименований продукции, собственные современные производственные мощности, развитая сеть представительств, эффективная логистика и высокий уровень клиентского сервиса.
Кого мы ищем:
- Архитектора-лидера, который на первом этапе лично включится в аудит архитектуры, развитие ERP и устранение технического долга.
- Руководителя, который не боится hands-on задач: будет сам писать код, проводить code review, внедрять лучшие практики в команде.
- Человека, способного выстроить современную архитектуру ERP, автоматизировать сквозные процессы (продажи — склад — финансы) и инициировать новые ИТ-проекты.
- Лидера, который станет ядром команды — с перспективой формирования и развития коллектива с нуля.
Что предстоит делать:
- Проводить аудит и развитие архитектуры 1С ERP (2.5): анализировать наследие, устранять технический долг, строить новые процессы и интеграции.
- Запускать новые проекты, внедрять цифровые решения (интеграции, автоматизация блоков).
- Участвовать в разработке: писать код, выполнять ревью, проектировать сложные доработки и обмены (REST/HTTP/JSON, CommerceML и др.).
- Выстраивать взаимодействие с бизнесом: выявлять потребности, переводить задачи в ТЗ и MVP, доносить ценность архитектурных изменений.
- Формировать и развивать команду с нуля: подбор, обучение, развитие, внедрение практик code review, agile, документирования.
- Построить цикл внедрения изменений: планирование, релизы, контроль качества, оценка результатов.
- Руководить командой из 2-х консультантов.
Что нужно знать и уметь:
- Глубокая экспертиза в 1С ERP 2.5 и типовых конфигурациях (Бухгалтерия, ЗУП, УТ, ДО).
- Опыт hands-on разработки: самостоятельная реализация сложных доработок, рефакторинг легаси-кода, работа с обменами и интеграциями.
- Понимание архитектурных паттернов и стандартов 1С, опыт ведения проектов с нуля.
- Навыки проектирования ТЗ, оптимизации бизнес-процессов, внедрения автоматизации.
- Умение строить отношения с бизнесом: объяснять ИТ-ценность на языке заказчика.
- Опыт работы с MS SQL, журналами регистрации, обеспечением безопасности данных.
- Навыки формирования и развития команды (Agile, code review, наставничество).
Что мы предлагаем:
- Старт с hands-on задач, постепенный переход в архитектурно-руководящую роль с ростом штата.
- Возможность самостоятельно строить команду, внедрять новые подходы, влиять на выбор технологий и архитектуры.
- Прямая инициатива: приветствуются ваши идеи и запуск новых проектов.
- Официальное трудоустройство, белая зарплата + премии за внедрение инноваций.
- Работа в офисе (м. Окская/Рязанский проспект), график 5/2 с 9 до 18.
- 28 дней отпуска, поддержка сертификаций.
- Культура прямого диалога, поддержка и доверие руководства.
Ключевые навыки:
- 1С:Предприятие 8, 1С ERP, интеграции REST/HTTP, MS SQL, Git, архитектура бизнес-процессов, code review, agile, формирование команд.
Присылайте отклик — обсудим вашу роль и возможности в нашей компании!
