Рекрутер

Ищем рекрутера, который видит свою миссию в безупречном закрытии вакансии-от поиска и оценки до презентации кандидата бизнесу и организации процесса выхода.

В вашу зону ответственности войдет полный цикл подбора: анализ потребности, поиск, интервью, координация с руководителем, offer-менеджмент и сопровождение до выхода на работу.

Твоя зона ответственности:

• поиск и подбор инженеров и технических специалистов в области приборостроения
• креативный подход: использовать как классические инструменты рекрутинга, так и нестандартные методы поиска кандидатов
• взаимодействие с заказчиками: выстраивать эффективное сотрудничество с руководителями структурных подразделений, формировать профиль кандидата и информировать о состоянии рынка труда
• оценка кандидатов: организовывать собеседования, дополнительные оценочные процедуры при необходимости и консультировать руководителей в вопросах проведения переговоров с кандидатами
• сопровождение кандидатов: информационно поддерживать финальных кандидатов до момента трудоустройства
• участие в мероприятиях: участие во внутренних и внешних карьерных мероприятиях, включая сотрудничество с учебными заведениями
• удержание персонала: проводить переговоры с увольняющимися сотрудниками для понимания их мотивации
• развитие HR бренда: участвовать в проектах по разработке и внедрению элементов HR брендинга

Ожидаем от тебя:

• высшее образование, желательно в области управления персоналом
• опыт работы в рекрутинге обязателен
• стремление к постоянному профессиональному развитию и желание применять новые подходы в работе

Мы обеспечим:

• поддержку и помощь в период адаптации
• интересные и разнообразные задачи
• возможности для профессионального роста
• молодую, сплоченную и дружную команду коллег
• комфортное рабочее место с необходимыми инструментами для работы
• финальный уровень заработной платы обсудим на собеседовании!

Если ты готов к новым вызовам и хочешь развиваться в области подбора персонала, ждем твоего отклика!