Финансовый директор

Финансовый директор (CFO) в лидирующую ГК на рынке производства и продажи строительных материалов Санкт-Петербурга.

Состав ФЭО: 4 человека
Руководитель – собственник ГК
Ваша цель:
Выстроить и возглавить эффективную систему финансового управления Группой компаний, обеспечивая её стратегическую устойчивость, операционную эффективность и максимальную рентабельность.

Кого мы ищем:
Высшее финансовое, бухгалтерское или экономическое образование;
Опыт работы на позиции Финансового директора/Заместителя ФД от 5 лет в производственных или торгово-производственных холдингах;
Знание финансового, управленческого, бухгалтерского и налогового учёта;
Умение анализировать финансовую информацию и принимать стратегические решения на основе финансовых прогнозов;
Проактивность, высокий уровень самоорганизации;
Аналитический склад ума, самостоятельность, инициативность, внимательность, ответственность;
Навыки работы с большим объёмом информации и документов, умение расставлять приоритеты, системный подход в работе.

Ваш функционал:
Разработка и реализация финансовой стратегии Группы компаний.
Формирование регулярной консолидированной управленческой отчетности (P&L, CF, BS) и ее глубокий анализ, включая анализ отклонений «план-факт».
Финансовое моделирование, долгосрочное планирование и прогнозирование для поддержки стратегических решений собственника.
Построение системы бюджетирования и контроль за исполнением бюджета, оптимизация денежных потоков.
Управление денежными потоками (Cash Flow), оптимизация оборотного капитала.
Контроль и анализ дебиторской и кредиторской задолженности.
Разработка и актуализация системы мотивации на основе KPI для ключевых сотрудников.
Выявление и реализация возможностей для оптимизации затрат и повышения операционной эффективности всех бизнес-направлений.
Взаимодействие с кредитными организациями по кредитам, размещению ДС.
Совершенствование бизнес-процессов, развитие и автоматизация систем управленческого учета на базе ERP-системы.
Анализ рентабельности продуктов, клиентов и каналов сбыта; участие в разработке ценовой политики.

Мы предлагаем:
Ключевую роль в команде собственника и реальную возможность влиять на развитие бизнеса.
Сложные и интересные задачи для применения вашего экспертного опыта.
Стабильность: официальное трудоустройство, заработная плата в срок, выплата 2 раза в месяц.
Конкурентный уровень дохода, окончательный размер которого обсуждается по итогам собеседования.
Современный комфортный офис в доступности от м. Звездная.
Соц.пакет: ДМС, компенсация фитнеса, мобильной связи.

Этапы отбора:
1. Интервью с HR
2. Интервью с собственником бизнеса
3. Служба безопасности