Финансовый директор

Группа компаний «Азбука Девелопмент» - идейная и вдохновленная команда, развивающая города и общественные пространства в ХМАО и за его пределами. Мы создаем продукт на экспертности наших инженеров и архитекторов с учетом глубокого анализа и мониторинга современных трендов и технологий.

Приглашаем в команду профессионалов главного специалиста/заместителя директора в финансовую дирекцию

Чем предстоит заниматься:

1. Организовать внедрение системы управленческого учета (УУ) на всех этапах строительства.

2. Автоматизировать УУ желательно в 1С с целью оптимизации процессов и сокращения сбора факта.

3. Доработать УУ с учетом физических объемов строительно-монтажных работ.

4. Формировать экономические сценарии строительных объектов; сбор факта; анализ; определение путей снижения себестоимости - внесение рациональных предложений.

5. ⁠Сопровождать процессы отражения факта услуг/работ/движения материалов, инструмента, оборудования в учете, контроль фактических остатков имущества баланса.

6. Планировать бюджет компании генерального подрядчика, отражение факта.

7. Проверять договора на соответствие заявке, фактически оказываемым услугам - сути услуги, исключение риска признания экономически необоснованными, мнимыми сделками и исключения из себестоимости; учет актов по договорам в налогооблагаемых операциях.

Наши ожидания от успешного кандидата:

1. Высшее образование в сфере экономики и финансов (образование в области строительства приветствуется).
2. Опыт работы на производстве в строительных компаниях от 3 лет (обязателен).
3. Отличное знание программы 1 С: Предприятие 8.3, уверенный пользователь Excel.
4. Успешный опыт формирования БДР, БДДС.

Наши преимущества для комфортной работы и развития:

1. Работа в команде ведущего девелопера Югры и возможность стать частью идейной и вдохновленной команды, развивающей города

2. Возможность профессионального роста и развития компетенций

3. Интересные проекты и новый уникальный опыт

4. Программы обучения по продукту и проектам, современным технологиям, обмен опытом

5. Возможности для карьерного роста и мобильности в периметре компании

6. Позитивная корпоративная культура

7. Достойная и своевременная оплата 2 раза в месяц

8. Предоставление социальных льгот и гарантий, трудоустройство согласно ТК РФ

9. Льготные условия для приобретения жилья в наших проектах