Привет! Мы команда разработчиков платформы Young&Junior, которая собирает вакансии со всех интернет-ресурсов. Сейчас нашим сайтом пользуется 30 000 человек ежемесячно, и мы активно растем, поэтому набираем сотрудников в отдел дизайна. На данный момент мы разработали агрегатор вакансий, который парcит вакансии по 6 направлениям. В ближайшие время планируем внедрять новые фичи:
-Добавить на сайт конструктор резюме
-Интегрировать сайт с нашим тренажером собеседований
-Расширить блок с IT мероприятиями и ИИ-инструментами для джунов
Поэтому нам нужны крутые дизайнеры.
Чем предстоит заниматься?
Создавать и улучшать пользовательский опыт (UX/UI):
Участвовать в проектировании интерфейсов: создавать вайрфреймы и кликабельные прототипы для новых функций или улучшения существующих.
Тестировать и дорабатывать дизайн на разных устройствах и в разных браузерах, чтобы обеспечить единое и отзывчивое визуальное восприятие.
Анализировать ключевые пользовательские сценарии (например, путь от поиска вакансии до отклика) с точки зрения удобства и логики интерфейса.
Тесно взаимодействовать с разработчиками: готовить макеты и assets, объяснять логику интерфейса, проверять реализацию и аккуратно докуменровать необходимые правки.
Активно участвовать в обсуждениях и планировании, предлагая свои идеи по улучшению дизайна и пользовательского опыта.
Что мы предлагаем?
Обязательные требования:
Базовое понимание принципов UX/UI и визуального дизайна (композиция, типографика, цвет).
Владение основными инструментами дизайнера (Figma, Adobe XD или Sketch).
Умение готовить макеты для передачи разработчикам и вносить правки по фидбэку.
Способность работать в команде, воспринимать обратную связь и постоянно учиться.
Внимательность к деталям и стремление доводить работу до конца.
Будет плюсом:
Навыки создания кликабельных прототипов и понимание основ юзабилити.
Базовое понимание веб-технологий (HTML/CSS, принципы адаптивной верстки).
Опыт работы в системе управления задачами (Jira, Trello, Notion).
Знакомство с принципами гибкой разработки (Scrum/Kanban).
Наличие портфолио с учебными или пет-проектами, демонстрирующими подход к решению задач.
До встречи на собесе!
