Централизация и управление кадровым администрированием в ОЦО
Обеспечение корректного и своевременного ведения кадрового документооборота
Оптимизация HR-процессов и повышение их эффективности
Обеспечение соответствия трудовому законодательству
Функциональные обязанности:
∙ Организация ведения кадрового учета (прием, перевод, увольнение)
∙ Контроль оформления кадровых документов
∙ Взаимодействие с проверяющими органами
∙ Внедрение электронного документооборота (КЭДО)
∙ Разработка HR-регламентов и стандартов
∙ Управление командой кадрового администрирования
Высшее образование (HR, юриспруденция, управление персоналом)
Опыт работы в казначействе от 5 лет, из них 2+ на руководящей позиции
Опыт в кадровом администрировании от 5 лет
Опыт управления командой
Отличное знание трудового законодательства
Опыт внедрения HR-систем (1С ЗУП, и др.)
Субсидирование ипотечного кредитования
Льготные путевки в собственный санаторий
Ежегодная индексация
Расширенная ДМС (после года работы в компании)
Корпоративная программа пенсионного обеспечения
Дополнительные выплаты: поддержка многодетных родителей, выплата при рождении ребенка
График работы: с 8:30 до 17:00, пятница до 16:00.
