Ищем технического руководителя, который будет отвечать за стратегию развития, управлять командой и искать точки роста бизнеса за счёт работы с клиентскими данными.
Домен человека — продукт, который собирает, хранит и предоставляет данные о клиентах внутри группы компаний «Т-Технологии». Мы отвечаем за клиентские данные на всех уровнях: от интеграции и DWH до фич, а также за все процессы работы с ними — актуализацию, дедупликацию и обеспечение качества.
Главные фокусы команды
- Сделать работу с данными бесшовной и гладкой для внутренних систем и клиента: данные должны быть качественными, полными и соответствовать всем регуляторным требованиям.
- Задрайвить использование данных для роста финансовых показателей экосистемы: от персонализации для любителей сноуборда до оптимизации резервов через понимание дохода клиента.
Обязанности
- Формировать стратегию развития домена, ключевых метрик и целей.
- Развивать и курировать команду, заниматься процессами менторинга и найма.
- Формировать, грумить и приоритизировать бэклог команды вместе с лидом ИТ-команды.
- Искать точки роста бизнеса через эффективность использования данных.
- Общаться со стейкхолдерами, собирать боли и проблемы работы с клиентскими данными.
Требования
- У вас есть опыт работы в роли технического менеджера продукта и опыт управления командой.
- Есть опыт работы с командой разработки: постановки задач и приоритизации бэклога.
- Понимаете принципы разработки: опыт написания или чтения кода упростит общение с командой.
- Умеете принимать решения на основе данных, искать разные способы решения одной проблемы, смотреть на общую картину, а не на частные ситуации.
- Умеете работать с задачами с высоким уровнем ответственности и ограниченными сроками, например, с требованиями регулятора.
- Способны работать в режиме многозадачности: у нас много проектов и еще больше активностей по ним.
- Готовы драйвить создание новых и изменение текущих процессов.
