Отдел профессионального подбора - это центр экспертизы по подбору персонала штаб-квартиры АО "РМК", занимающийся закрытием вакансий штаб-квартиры, точечным подбором руководителей различного уровня и "узких" специалистов на производственные площадки. Также Отдел занимается ведением проектов по разработке методологии, оптимизации и автоматизации процессов подбора.
Обязанности:
- Точечный подбор на вакансии в различных направлениях (руководители различного уровня, офисный персонал, эксперты в профильных направлениях (горно-металлургическое), ИТР);
- Взаимодействие с заказчиком на всех этапах работы над вакансией;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора и найма;
- Ведение базы данных кандидатов, формирование резерва на профильные направления;
- Мониторинг рынка труда;
- Ведение отчетности, выполнение плана подбора;
- Участие в HR-проектах по направлению подбора: развитие каналов привлечения, работа с HR-брендом, автоматизация процессов подбора, обучение рекрутеров и заказчикам инструментам подбора.
Требования: - Законченное высшее образование;
- Опыт подбора персонала от 3 лет, преимуществом будет опыт в крупных производственных компаниях;
- Опыт Executive search желателен;
- Знание методик и технологий подбора и оценки кандидатов;
- Умение работать в режиме многозадачности и ограниченных сроков, опыт одновременного ведения большого количества вакансий;
- Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
- Достойный уровень заработной платы (обсуждается с финальным кандидатом);
- Полис ДМС, включающий стоматологию;
- Возможность профессионального обучения и сертификации с оплатой полностью за счёт компании;
- Корпоративный волейбол, интеллектуальный клуб «60 секунд», тренинги командообразования и многое другое;
- Корпоративные социальные выплаты на день рождения сотрудника, День металлурга и другое;
- Офис в эксклюзивном здании в центре Екатеринбурга, комфортная рабочая обстановка и дружный коллектив;
- 5-ти дневная рабочая неделя с 8-ми часовым рабочим днём, режим работы с 9-00 до 18-00.
