Чем предстоит заниматься
Подбор персонала
- размещение вакансий и работа с входящими откликами
- поиск кандидатов через hh.ru и другие площадки
- проведение первичных интервью
- организация дальнейших этапов собеседований с руководителями
- сопровождение кандидатов на всех этапах найма
- помощь руководителям в закрытии вакансий и координации подбора
Кадровое сопровождение
- оформление сотрудников (прием, переводы, увольнения)
- подготовка договоров, приказов и кадровых документов
- ведение кадрового документооборота
- контроль отпусков, выходов, больничных и кадровых статусов
- взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам
- поддержание порядка в кадровых процессах и документах
Адаптация и работа с командой
- организация выхода новых сотрудников
- сопровождение сотрудников в период адаптации
- контроль прохождения испытательного срока
- помощь сотрудникам по организационным вопросам
- участие в организации внутренних мероприятий и командной активности
HR-процессы
- участие в ведении HR-отчетности и кадровой аналитики
- помощь в контроле штатной структуры и кадровых изменений
- взаимодействие с бухгалтерией и руководителями по вопросам сотрудников
- участие в подготовке данных по ФОТ и кадровым изменениям
Что мы ожидаем
- опыт работы в HR / рекрутинге от 1 года
- опыт проведения интервью и общения с кандидатами
- базовое понимание кадрового документооборота
- хорошие коммуникативные навыки
- системность и внимательность к деталям
- умение работать в динамичной среде и держать несколько задач одновременно
- самостоятельность, ответственность и инициативность
- желание расти и развиваться в HR
Будет плюсом
- опыт работы в fashion / e-commerce / маркетплейсах
- опыт работы в быстрорастущих компаниях
- опыт участия в выстраивании процессов с нуля
Что предлагаем
- участие в развитии быстрорастущего fashion-бренда
- возможность вырасти вместе с компанией и расширять свою зону ответственности
- практический опыт сразу в нескольких HR-направлениях
- участие в построении HR-процессов и внутренней структуры компании
- адекватная команда и живые бизнес-процессы
