ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Развитие корпоративной стратегии импортозамещения для направлений бизнеса.
1) Анализ жизненного цикла оборудования с учетом:
- Энергоэффективности (класс, КПД, потеря мощности).
- Надёжности (ресурс работы, ремонтопригодность).
- Возможности локализации производства (изготовление узлов на территории РФ/ЕАЭС).
2) Локализация производства и сборка узлов:
- Организация пилотных партий для изготовления узлов на российских заводах. Снижение зависимости от импортных поставок (Перевод части производственных линий на российские аналоги). Разработка программ ОПИ и контроль за проведением.
- Расчёт экономической эффективности проекта импортозамещения (сравнение TCO, расчет энергосбережения, оценка рисков)
- Технический запуск нового оборудования, деталей, узлов. Организация испытаний. Мониторинг эксплуатации, сбор данных о надежности работы оборудования, корректировка стратегии импортозамещения.
3) Поиск, подбор оборудования в рамках импортозамещения:
- Составление технических заданий на реверс-инжиниринг, поставку и подбор оборудования;
- Проведение аудитов компаний изготовителей.
- Управление бюджетом: Обоснование перед финансовым комитетом Холдинга затрат на импортозамещение.
- Взаимодействие с НИИ и вузами в рамках импортозамещения;
- Организация производств с нуля;
- Сравнение моделей оборудования с учетом их ТТХ;
- Доведение продукта импортозамещенного до стадии рыночных закупок;
- Подготовка отчетности всех уровней.
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:
Навыки:
- Управление комплексными проектами;
- Техническая экспертиза;
- Экономический анализ (TCO, ROI, NPV);
- Работа с нормативными документами (ГОСТ, ISO, отраслевые стандарты);
- Знание законодательства в сфере импортозамещения;
- Владение граф.редакторами (Компас, Автокад);
- Аналитический склад ума;
- Стрессоустойчивость и нацеленность на результат.
Кандидат должен обладать прямой связью с действующими производственными мощностями РФ и из дружественных стран.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работа в проектной команде по импортозамещению оборудования Холдинга;
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Достойная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц;
- ДМС после испытательного срока;
- Командировки по заводам холдинга, к поставщикам до 50% рабочего времени;
- Корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников.
Организация: АО «ЦЕМРОС".