NDA - это продуктовая IT компания, ключевым направлением, которой является создание и продвижение информационных порталов в игровых нишах на западных рынках.
Мы опытные и амбициозные специалисты, которые любят свое дело. Мы стремимся к постоянному профессиональному, так и личному росту, постоянно совершенствуя нашу ERP систему для управления и анализа эффективности маркетинговых процессов.
Сейчас мы ищем Middle Python Developer в одну из наших команд инжиниринга.
Если ты мечтаешь делать продукт на передовых технологиях разработки, деплоить то, что реально получает фидбек, работать в команде крутых инженеров готовых делиться опытом и ты готов к интересным вызовам и не боишься рутинных тасков - то тогда, добро пожаловать в компанию!
Почему стоит выбрать нас:
- Работа в команде у которой, есть четкая цель, процессы, а самое главное мы понимаем, что нам нужно делать, чтобы её достичь.
- Есть много возможностей для развития. Мы стабильная компания, которая стремиться стать полноценной экосистемой, а значит мы готовы тестировать все для успешного развития наших команд.
- Компания и руководство - для которых главной ценностью являются люди.
- Мы гибкие относительно выбора технологий и следуем за передовыми технологиями, всегда открыты к улучшению качества кода.
- Мы заинтересованы в росте не только компании, но и в росте каждого сотрудника, менторов и код ревью станут неотъемлемой частью.
- Все задачи идут от бизнеса с сильной технической базой и прикладным значением.
- У нас есть разные направления analytics / web dev / infrastructure - со временем мы направим, тебя туда - где ты сможешь максимально сфокусироваться.
Что мы предлагаем:
- Получить опыт работы инженера, который не только пишет код, но и понимает контекст бизнеса и понимает за чем и на что будет влиять его код.
- Работа в команде с выстроенными процессами по дизайну, тестированию и разработке.
- Разработка b2b продукта с живой ежедневной обратной связью пользователей.
- Работа с опытным ментором (Team Lead) с опытом data engineering 7+ лет.
- Работу с проектом ориентированным на западные рынки.
- Регулярный пересмотр и оценку вклада в командный результат через Performance Review.
- Отсутствие легаси кода.
Soft Skills:
- Знание английского языка на уровне pre-intermediate и выше.
- Хорошее знакомство с процессами и методологиями гибкой разработки (Scrum).
- Отличные коммуникативные навыки.
- Сильные навыки влияния, ведения переговоров и общения (письменные, устные, презентационные).
- Умение справляться со стрессом.
- Продуктовое мышление. Вы мыслите задачами пользователя, думаете о ценности продукта и делаете код, который решает задачи бизнеса.
- Быть проактивным и предлагать эффективные решения.
- Страсть к коду.
Hard Skills:
- Опыт коммерческой разработки на Django 3.x+ (реализованные проекты, ссылка на GitHub обязательна);
- Уверенное владение Pandas для обработки и анализа данных;
- Опыт настройки и работы с Celery и Redis в продакшене;
- Знание и практическое применение инструментов автоматического тестирования Django-проектов (pytest, unittest, factory_boy и др.);
- Умение работать с контейнерами: Docker, Docker Compose;
- Практический опыт с GraphQL (Strawberry);
- Оптимизация кеширования через cacheops;
- Базовые навыки конфигурации Nginx для развёртывания Django-приложений;
- Глубокое понимание работы с PostgreSQL: индексы, оптимизация запросов, миграции.
Конкурентным преимуществом будет являться:
- Готовность быстро вливаться в существующую инфраструктуру без обучения;
- Интерес к DevOps и системному подходу к разработке;
- Опыт или желание развиваться в AWS-экосистеме;
- Владение английским языком на уровне, достаточном для чтения документации и общения в команде.
Middle Python Developer в нашей команде будет заниматься:
- Поддерживать и развивать существующий продукт без необходимости внешнего менторинга;
- Разрабатывать и поддерживать систему автотестов, обеспечивая стабильность продукта;
- Работать с готовыми бизнес-скриптами: сбор, трансформация и выгрузка данных из внешних источников;
- Расширять функционал согласно приоритетам бизнеса и участвовать в планировании задач;
- Вносить инженерные предложения и внедрять оптимизационные решения;
- Обеспечивать масштабируемость и надёжность системы под рост числа пользователей;
- Постоянно улучшать качество кода, архитектуру и производительность решений.
Как мы взаимодействуем с подходящими кандидатами:
Welcome интервью. 40 минут.
Техническое собеседование. 60 минут. Мы предложим решить несколько рабочих кейсов.
Интервью с COO. 20 минут.
Оффер!
