Исполнительный директор (CEO) в EdTech / Онлайн-школу | Миссия: x2 годовой оборот при марже 30%+
Для рассмотрения вашей кандидатуры обязателен подтвержденный опыт успешного масштабирования действующей онлайн-школы или EdTech-проекта
Привет. На связи Федор - собственник «Школы практического инвестирования”. Чтобы стать лидером рынка, я ищу сильного исполнительного директора. Ваша миссия - возглавить операционное управление компанией и обеспечить рост оборота в 2 раза в течение года при сохранении целевой маржинальности (30%+). Вы будете полностью отвечать за результат, трансформируя бизнес-процессы, команду и метрики.
С нас: проверенный временем, экологичный продукт с работающей воронкой продаж, обучено более 18 000 учеников, готовая стратегия развития, интересная задача по выходу в лидеры рынка, адекватный собственник компании, поддержка по всем фронтам: от обучения до команды.
Ключевые задачи и зона ответственности:
• Рост и маржинальность: достижение плановых показателей по обороту и прибыльности
• Операционное управление: выстраивание и оптимизация сквозных процессов (маркетинг, продажи, обучение)
• Команда и культура: построение системы найма, адаптации и мотивации топ-менеджеров. Усиление и масштабирование отделов
• Управление через метрики: глубокая аналитика ключевых метрик, выявление точек роста, постановка и контроль A/B-тестов (продукт, продажи)
• Развитие продукта: внедрение новых трендов и технологий в онлайн-обучении совместно с отделом продукта.
Что мы ожидаем от вас:
• Опыт 3+ лет на позиции исполнительного/генерального директора в онлайн-школе или EdTech. Консалтинговый и проектный опыт не рассматриваем
• Подтвержденный опыт масштабирования бизнеса: рост оборота/выручки проекта в 2+ раза под вашим руководством
• Опыт управления проектами с оборотом более 150 млн.руб. в год
• Владение последними трендами роста онлайн-школ и понимание как сегодня работает рынок
• Подтвержденные цифры роста в предыдущих компаниях.
Ключевые компетенции для результата:
- Брать на себя ответственность за реализацию амбициозного стратегического плана роста бизнеса компании в два раза за год при сохранении маржинальности на уровне 30%. Для этого Вам нужно будет работать с бизнес процессами, с командой, выстраивать работу отделов, добиваться от подчиненых результатов;
- Видите бизнес через цифры. Умеете работать с цифрами и аналитикой, выявлять точки роста, системно увеличивать оборот и маржинальность бизнеса;
- У вас предпринимательский склад ума и способность нести полную ответственность за результат работы компании;
-Знание нескольких моделей продаж в онлайн-школах и умение переключаться между ними;
-Навык поиска сильных сотрудников, заключение с ними договоренностей, мотивации и контроля их деятельности.
Ценный конечный продукт: выполненный план по обороту и маржинальности компании
Личные качества:
Сильные лидерские способности, амбициозность, проактивность, доброжелательность, открытость. Сильные управленческие компетенции. Умеете создавать структуры - отделы продаж, отделы маркетинга, трафика и обучения .
Мы предлагаем:
• Возможность создать ключевой проект в карьере: управлять стабильным, растущим бизнесом с готовой стратегией и вывести его на новый уровень;
• Полномочия и доверие: вы получите свободу действий и поддержку от собственника для реализации планов;
• Прозрачную систему мотивации: совокупный доход от 300 000 до 700 000, оклад + бонус за выполнение плана + сверх бонус за выполнение амбициозного плана, совокупный доход от 500 000 руб. при успешном выполнении плана;
• Готовый к масштабированию бизнес: проверенный продукт, работающие воронки, ядро команды, аналитика;
• Работа с адекватным собственником, сфокусированным на системном росте;
• График работы: full-time, с 10 до 19 по мск, выходные - суббота и воскресенье;
• Оформление: ТК РФ или договор с ИП.
Данная позиция — не про «спасение» бизнеса и не про консалтинг. Это позиция для профессионального CEO, который умеет брать стабильный, работающий бизнес и выводить его на новый уровень через системное управление, оптимизацию процессов, усиление команды и data-driven решения. Если ваш опыт — это преимущественно запуск проектов с нуля или краткосрочный консалтинг, эта вакансия не для вас. Нам нужен человек, который строит и масштабирует систему.
Профессионал, который поможет создать, большой, яркий, интересный проект, который двигает отрасль, который создает стандарты, на которые все равняются, который вытащит школу вверх на более новые горизонты. Новые возможности.
Важно!
Чтобы убедиться во взаимном совпадении ожиданий, пожалуйста, ответьте в сопроводительном письме на три вопроса
1. Что приносит вам максимальное удовлетворение в работе руководителя?2. Опишите ваше ключевое профессиональное достижение: какие были исходные данные, ваши действия и итоговый измеримый результат.
3. Какие принципы и условия в работе с собственником и командой являются для вас критически важными?
В ответ мы вышлем важные подробности, которые можно изучить до собеседования, чтобы наше общение было максимально предметным.
