Мы коммуникационная группа компаний ТОК ищем в свою команду HR-аналитика.
Основные задачи:
- HR-аналитика: подготовка отчетов, анализ HR-метрик, создание дашбордов;
- Анализ эффективности действующих систем мотивации и компенсаций, разработка новых;
- Формирование данных для обзора заработных плат, анализ конкурентноспособности условий оплаты ГК ТОК;
- Участие в планировании и контроле ФОТ;
- Бюджетирование расходов на персонал (200 сотрудников);
- Взаимодействие с руководителями по вопросам мотивации.
Требования: - Продвинутый Excel (сводные, формулы, аналитика), 1С ЗУП, УТ;
- Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом, социология). Дополнительное обучение в HR или C&B — плюс;
- Опыт работы на релевантных позициях от 2х лет;
- Опыт работы с блоком бюджетирования ФОТ;
- Знания основ трудового и налогового законодательства в части оплаты труда;
- Знание грейдирования, KPI моделей и бонусных схем для разных категорий персонала;
- Умение анализировать большой объем информации и выстраивать эффективную коммуникацию, видеть за цифрами "большую картину" и бизнес-контекст.
Мы предлагаем: - Конкурентоспособную заработную плату (уровень обсуждаем с каждым кандидатом по результатам интервью);
- Современный офис (м. Спортивная/м. Киевская, деловой квартал «Московский Шелк»)
- Пятидневную рабочую неделю, после испытательного срока гибридный формат;
- Общение на “ТЫ” и дружную атмосферу.
