Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом в рамках дирекции;
Формирование и внесение изменений в орг.структуру дирекции;
Участие в реализации ключевых проектов в части работы с персоналом, направленных на улучшение внутренних бизнес-процессов Компании и дирекции;
Внедрение HR-процессов и инструментов совместно с центрами экспертизы HR;
Формирование успешной и эффективной бизнес команды, развитие и поддержка руководителей;
Формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами Компании;
Управление организационной структурой и штатным расписанием дирекции;
Бюджетирование расходов на персонал дирекции;
Активное участие в процедурах подбора, оценки персонала (кросс функциональная работа с Корпоративным университетом и Департаментом по подбору персонала);
Консультирование сотрудников дирекции по HR вопросам (в том числе команды находящиеся вне РФ).
Требования:
Высшее образование;
Опыт не менее 7 лет в области HR.
Опыт работы HR BP;
Опыт управления распределенной командой;
Опыт работы в крупной компании, желательна сфера бизнеса - машиностроение, металлургия, химия.
Условия:
Место работы: г. Москва, ул. Василисы Кожиной, д. 1, БЦ "Парк Победы";
