Региональный кадровый центр здравоохранения Тюменской области объявляет набор на должность Начальника отдела по управлению персоналом в ГБУЗ ТО «Областная больница № 15 с. Нижняя Тавда
Мы не просто ищем руководителя — мы ищем лидера, который:
создаст атмосферу, где каждый сотрудник чувствует свою ценность;
внедрит современные подходы к мотивации и развитию персонала.
ЗАДАЧИ:
Прогнозирование потребности в персонале
Построение системы "управления талантами" (привлечение, развитие, удержание ключевых сотрудников)
Поиск и подбор персонала в больницу.
Операционное управление персоналом в отделе
Контроль и организация укомплектования персоналом, адаптации, наставничества, контроль текучести персонала в больнице с численностью персонала до 400 человек
Контроль и организация прохождения обучения и аккредитации мед.персонала
Контроль ведение кадрового учета.
Разработка и реализация новых проектов по HR направлениям (наставничество, кадровый резерв)
Подготовка и сдача необходимой отчетности в гос. органы, контроль ведения ЕГИСЗ (ФРМО/ФРМР)
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТОВ:
Образование: высшее образование – бакалавриат в области Управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
Опыт работы: не менее трех лет в сфере управления персоналом на руководящей должности
ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С НАМИ:
График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 16:00
Оставляйте отклик на вакансию, будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!
