Мы приглашаем руководителя с практическим опытом разработки для развития внутреннего направления 1С.
Ключевая стратегическая задача: перевести сопровождение и развитие системы от внешнего франчайзи во внутреннюю команду, выстроить процессы и сформировать эффективную команду.
Вам предстоит не только управлять командой, но и лично закрывать наиболее сложные архитектурные задачи, обеспечивая устойчивость и масштабируемость системы.
Возможность выстроить архитектуру и команду под себя.
Обязанности:
Управление и организация:
- Организация работы отдела 1С с нуля: приемка задач от франчайзи, построение процессов разработки и релизной дисциплины;
- Планирование работы команды, декомпозиция задач, контроль сроков и качества исполнения;
- Формирование и приоритизация бэклога развития системы совместно с бизнесом;
Разработка и архитектура:
-
Техническое сопровождение и развитие 1С: ERP 2.5;
-
Проектирование оптимальных решений с учетом архитектуры, производительности и стоимости владения;
-
Контроль качества кода: проведение code review, соблюдение стандартов разработки, минимизация технического долга и избыточной кастомизации;
-
Личное участие в реализации критически важных и сложных функциональных блоков.
Взаимодействие и поддержка:
-
Проработка бизнес-потребностей: выявление ограничений, рисков и влияния изменений на смежные процессы;
Организация поддержки пользователей, контроль решения инцидентов и приемка нового функционала.
Личные качества
-
Системное мышление и ответственность за результат;
-
Зрелость в принятии технических решений, самостоятельность;
-
Готовность балансировать между управлением и личной разработкой;
-
Нацеленность на долгосрочное сотрудничество.
Требования:
-
Опыт разработки в 1С:Предприятие 8.3 от 5 лет (роль ведущего разработчика или архитектора);
-
Опыт: от 6 лет (из них от 3 лет на руководящих позициях в 1С);
-
Глубокое знание типовых конфигураций 1С:ERP 2.5 (производство, затраты, себестоимость, НСИ);
-
Понимание предметной области: Продажи, Закупки, Производство, ВЭД, Логистика, Склад, Финансовый и управленческий учет;
-
Уверенное владение СКД, оптимизация запросов, понимание принципов производительности;
-
Знание механизмов сопровождения типовых конфигураций (расширения, минимальное вмешательство в типовой код).
Управленческие навыки:
-
Опыт построения процессов разработки: от сбора требований до релиза;
-
Навыки формализации задач, оценки трудоемкости и управления рисками;
Умение выстраивать конструктивное взаимодействие с заказчиками, пользователями и подрядчиками.
Будет преимуществом:
-
Опыт интеграции корпоративных систем и организации обмена данными с использованием КД3.0, REST, очередей сообщений и других практических инструментов интеграции;
-
Отраслевой опыт: машиностроение, приборостроение (знание ЕСКД, ЕСТД, жизненного цикла изделия).
Условия:
