Команда Koronatech в поиске Java-разработчика, который вместе с нами будет развивать онлайн-сервис денежных переводов и займов.
Korona позволяет переводить деньги в разных странах без заведения счета в банке, а также получать займы, в том числе нерезидентам РФ, брать машину в лизинг нерезидентам и физическим лицам. Благодаря нашему сервису люди могут поддержать своих близких в любой точке мира, получать различные финансовые услуги.
Стек
- JDK 21
- Spring Boot
- Spring
- JDBI
- JPA (Hibernate)
- MapStruct
- OpenAPI
Инфраструктура
- GitLab
- Jenkins
- Bitbucket
- Gradle
- Docker
- Kubernetes
- Kibana
- Prometheus
- Grafana
- Sonar
- Helm
- Flyway
Брокеры сообщений
Хранилища
- PostgreSQL
- MongoDB
- Cassandra
- Elasticsearch
- Redis
Тесты
- JUnit 5
- Mockito
- Testcontainers
- WireMock
Чем предстоит заниматься
- Участвовать в R&D, связанном с внедрением ИИ в разработку.
- Разрабатывать и проектировать новые продукты для повышения эффективности разработки.
- Участвовать в ревью кода других разработчиков.
- Писать и поддерживать unit‑тесты и интеграционные автотесты.
- Поддерживать техническую документацию.
Что мы ожидаем от кандидата
- Опыт разработки приложений на языке Java от 3 лет. Опыт самостоятельного проектирования архитектуры масштабируемых и отказоустойчивых сервисов с использованием REST API.
- Уверенные знания Java Core (Collection, Exceptions, I/O, Generics, Multithreading, Concurrency) и Spring Framework.
- Знания основных алгоритмов и структур данных, шаблонов проектирования GoF. Владение ООП. Понимание принципов SOLID.
- Опыт профилирования и отладки приложений.
- Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL).
- Опыт использования Docker, Docker Compose и K8s.
Плюсом будет
- Опыт технического лидера на проекте.
- Навык декомпозиции.
- Умение итеративной поставки продукта.
- Срезание скоупа для MVP.
- Знание Spring AI.
- Опыт использования LLM.
- Написание промптов.
- CI/CD.
- Опыт разработки на Python.
- Опыт vibecoding'а.
- Опыт работы в стартапе.
Что мы предоставляем
- Продуктовая разработка в сильной команде.
- Понятная траектория роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.).
- Обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения).
- Социальный пакет (ДМС после ИС, скидки от партнёров, детская программа и т.д.).
- Насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли).
- Возможность быть наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему.
- Официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая зарплата.
- Удобный формат работы (гибрид или удалённая работа).