Кого мы ищем
Нам нужен умный исполнитель с управленческой жилкой.
Не помощник, который ждет команд. И не топ-менеджер, который будет строить свою стратегию.
А человек, который:
слышит задачу один раз и понимает суть
предлагает, как сделать лучше, но не спорит с системой
берет и делает, не отчитываясь по каждому шагу, но с четкой синхронизацией по итогам
может управлять начальниками отделов (производство, керамика, продажи, склад, админ)
не боится рутины, но видит в ней систему
Ключевые задачи
Ежедневный контроль работы всех отделов: производство, керамика, продажи, склад, админ
Реализация моих стратегических задач — от идеи до внедрения (самостоятельно, с докладами по этапам)
Контроль регламентов и бизнес-процессов (чтобы работало, а не висело)
Сбор отчетности и метрик от начальников — сводка мне ежедневно/еженедельно
Решение операционных проблем — без моего участия, если не критично
Заполнение пробелов там, где нет начальника (сейчас — производство)
Кто нам НЕ подходит
❌ Помощник-секретарь — ждет команд, не думает сам, не видит систему
❌ Стратег — строит свое видение, спорит, не отчитывается
❌ Человек, который боится ответственности — сливает задачи обратно
❌ Тот, кому нужна полная свобода — у нас субординация и отчетность
Что мы предлагаем
Реальную ответственность и власть — вы управляете всей операционкой
Минимум бюрократии — максимум реальных задач
Возможность вырасти с компанией — мы маленькие, но растем
Зарплата: оклад + KPI от результатов операционки
Подчинение напрямую генеральному директору
Как откликнуться
Напишите в отклике сообщение с ответами на эти два вопроса:
Опишите ситуацию, где вы брали чужую идею и реализовывали её от начала до конца без постоянного контроля.
Ответьте на вопрос: «Если я даю задачу, которая вам кажется нелогичной, что вы сделаете: а) сделаете как сказано, б) предложите альтернативу, в) начнете спорить, г) сделаете по-своему?»
