Кто мы
«ТризТех» — новый вендор внутри Группы «Позитив», который с октября 2025 года полностью отвечает за развитие флагманского сетевого продукта PT NGFW.
Мы развиваем первый российский межсетевой экран для реально высоких нагрузок — быстро и гибко.
Миссия ТризТеха — переосмыслить сети и сделать безопасность неотъемлемым свойством сетевой инфраструктуры.
Чем предстоит заниматься
- Руководить внедрением и развитием 1С в роли технического лидера команды.
- Проектировать архитектуру решений и принимать технические решения по развитию систем.
- Разрабатывать архитектуру доработок совместно с аналитиками и бизнес-заказчиками.
- Обеспечивать производительность, надежность и сопровождаемость решений.
- Проводить код-ревью, архитектурное ревью и контролировать качество разработки.
- Организовывать работу команды разработки, распределять задачи и оценивать трудоемкость.
- Проектировать и сопровождать интеграции 1С с корпоративными системами.
- Участвовать в миграции данных и внедрении новых информационных систем.
- Разрабатывать стандарты разработки и эксплуатации решений 1С.
- Выступать техническим экспертом по архитектуре решений 1С.
Наши ожидания
- Опыт разработки на платформе 1С не менее 6 лет.
- Экспертные знания систем ERP, ЗУП и УХ.
- Глубокое понимание архитектуры ERP и взаимодействия функциональных модулей. Глубокое понимание архитектуры платформы 1С:Предприятие 8.3.
- Опыт проектирования архитектуры решений и оптимизации производительности на базе ERP.
- Опыт анализа и оптимизации запросов, блокировок и производительности.
- Опыт интеграции 1С с внешними информационными системами.
- Практический опыт внедрения или сопровождения предприятий с контрактным производством.
- Опыт руководства командой разработки или выполнения роли технического лидера.
- Опыт проведения код-ревью и формирования стандартов разработки.
- Опыт работы с системами контроля версий.
- Умение оценивать трудоемкость задач и декомпозировать крупные доработки.
Будет плюсом:
- Опыт внедрения ДО.
- Опыт высоконагруженных внедрений ERP (500+ пользователей).
- Знание механизмов кластера серверов 1С и балансировки нагрузки.
- Опыт миграции с УПП, КА или других систем на ERP.
- Наличие сертификатов «1С:Эксперт по технологическим вопросам» или «1С:Специалист по ERP».
Что мы предлагаем
- Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только
- Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
- Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап
- Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
- Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития
