Ключевая цель (KPI) за 3 месяца:
Снизить участие владельца в операционке с 80% до 40–50%.
Мы ждём, что вы:
Имеете опыт работы в сервисном бизнесе (аутсорсинг, IT-услуги, агентство) от 1 года — желательно.
Умеете работать в CRM (Битрикс, AmoCRM или аналоги) и не боитесь тайм-трекинга.
Можете сказать «нет» клиенту или сотруднику, если это необходимо.
Готовы отчитываться цифрами и часами (никакой «работы ради работы»).
Не ждёте, что владелец будет ставить задачи по шагам — вы сами видите, что нужно сделать.
Будет плюсом:
Базовое понимание бухгалтерии (знаете, что такое УСН, НДС, акт сверки).
Опыт найма или обучения сотрудников.
Условия:
Оклад: 50 000 – 70 000 руб. на руки (в зависимости от опыта).
Бонус: 5% от роста чистой прибыли + 10 000 руб. за каждые 10% снижения времени владельца в операционке.
Испытательный срок: 1 месяц (с чёткими KPI).
График: полный день, удалённо
Рабочие часы: примерно с 9 до 18, но с правом смещения (важно отвечать клиентам днём).
Как понять, что это ваша роль:
Вас раздражает хаос, и вы любите наводить порядок.
Вы не боитесь брать ответственность за сроки и качество.
Вы хотите вырасти в операционного директора в ближайшие 1–2 года.
Как откликнуться:
Напишите в отклике на вакансию:
Опыт работы в сервисном бизнесе (2–3 предложения).
Какой у вас любимый инструмент для управления задачами?
Готовы ли вы на испытательный срок 3 месяц с чёткими KPI
