Менеджер по персоналу

Фабрика братьев Просвирниных — крупнейшая в России фабрика 3Д-печати.

В связи с кратным ростом компании усиливаем отдел персонала и ищем менеджера по персоналу / HR-менеджера / Специалиста по КДП (не всё в одном, разделим функции между сотрудниками отдела).

Ищем того, кому нравится работа с персоналом, кого это вдохновляет и мотивирует само по себе. ЗП белая и все остальное - это понятно. Но когда человек на своем месте - это ценно.

Обязанности:

• найм (возможно, что сначала будет только найм, много найма, потому что прямо сейчас мы кратно растем);
• работа с колледжами по привлечению студентов на оплачиваемые практики и стажировки;
• адаптация;
• КДП (выделяем отдельного сотрудника на эту функцию, поэтому ищем трудолюбивого и ответственного профи в этом вопросе);
• возможно, скоро добавится организация корпоративных мероприятий (вероятно, нечасто), другие мероприятия по развитию корпоративной культуры и мероприятия по удержанию сотрудников;
• чуть позже может добавиться:
• регулярная (возможно, ежемесячная) организация аттестаций для сотрудников - не для каждого, а для всех, желающих расти по карьерной лестнице. У нас это не просто слова. У нас молодые ребята на 3Д-печати начинают со стажеров, далее растут до помощников операторов, далее до операторов и выше, это может происходить быстро и очень быстро (есть внутренние рекорды в этом). А каждая новая ступень роста для сотрудника - через аттестацию в виде теста - несложно и объективно. Пока эту функцию выполняет отдел производства.
• работа с HR-брендом - просто делать известным то, что мы и так делаем:
• возможно, добавится организация обучения и/или ещё какие-то функции по работе с персоналом - потому что мы сейчас в стадии активного роста.

Указанные обязанности разделим между несколькими сотрудниками отдела персонала: существенно расширяем отдел в связи с существенным ростом компании. Нас на сейчас 4 чел, ищем ещё 2 менеджеров в отдел.

• желателен опыт работы с персоналом (найм и КДП - возможно, это будут 2 разных менеджера отдела персонала);
• рассмотрим и кандидатов без опыта или с небольшим опытом в персонале, но жаждущих научиться и освоить профессию HR-менеджера;
• отдельное ваше преимущество, если хорошо знаете КДП (опыт в КДП более 5 лет), и особенно, если знаете КДП и воинский учет; точно будем искать менеджера на КДП, по воинскому учету еще посмотрим (возможен аутсорс этой функции);
• нацеленность на результат, трудолюбие и ответственность. У нас всё построено так, чтобы каждый сотрудник на своем рабочем месте производил максимум результата.

Мы предлагаем:

• Стабильная компания с историей и репутацией (10 лет на рынке)

• Официальное оформление, прозрачные условия

• Профессиональная команда, уважительное отношение

• График 5/2, офис

• Заработная плата обсуждается с конкретным кандидатом в зависимости от охватываемого кандидатом функционала

• Интересные задачи и участие в расширении отдела персонала

Почему у нас комфортно работать:

• Нам самим нужен порядок в каждом деле

• Поддержка руководства и понятные задачи

• Тёплая адекватная команда, без токсичности

• Долгосрочное сотрудничество — нам важна стабильность