разрабатывает систему замещения должностей и рабочих мест;
изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
организовывать поиск кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, Интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.).
проводить собеседования кандидатов;
адаптация персонала;
разработка мотиваций для сотрудников.
Требования:
Высшее образование;
стрессоустойчивость;
опыт работы от 1 года;
проницательность;
умение общаться с людьми.
Условия:
Официальное трудоустройство;
выплата заработной платы 2 раза в месяц;
предоставляется комфортабельный автобус для развоза сотрудников;
