О компании
Мы e-commerce бизнес, который работает на Wildberries и Ozon.
Ниша: одежда и текстиль.
На рынке 4 года.
Работаем с текущим ассортиментом и регулярно выводим новые товары.
Сейчас компания в стадии активного роста и расширения команды
Цель бизнеса
выстроить системную управляемую модель и выйти на оборот 300 млн ₽.
Роль
Ищем коммерческого директора, который возьмёт под контроль все коммерческие процессы компании и будет отвечать за рост выручки и прибыли.
Это ключевая позиция в компании.
Зона ответственности широкая, уровень влияния высокий.
Зона ответственности
- продажи на маркетплейсах
- закупки и ВЭД
- продукт и ассортимент
- маркетинг
- склад и логистика
- взаимодействие с финансами и бухгалтерией
Основные задачи
- выстроить и управлять системой продаж
- формировать и выполнять план продаж
- управлять маржинальностью и прибылью
- ставить задачи руководителям отделов
- контролировать выполнение KPI
- выстраивать регламенты и процессы
- участвовать в найме и развитии команды
- анализировать рынок и находить точки роста
Требования
- опыт коммерческим директором в e-commerce или маркетплейсах
- опыт работы с оборотом от 100 млн ₽ в месяц
- опыт управления командой от 15 человек
- опыт в нише одежды будет плюсом
- понимание ВЭД и закупок (важно!)
- опыт работы с финансовыми показателями
Личные качества
- ориентация на результат
- системное мышление
- умение принимать решения самостоятельно
- нести ответственность за решения
- способность отстаивать свою позицию
- готовность к обратной связи
Условия
- удалённый формат
- график 10:00–19:00
- оклад 150.000 ₽
- KPI от результата компании
- доход 200.000 – 300.000 ₽
выплаты 2 раза в месяц
Дополнительно
- оформление по ТК
- обучение за счёт компании
- оплачиваемые командировки в Китай и Киргизию
Задачи на старте
первые месяцы:
- разобраться в процессах
- выстроить взаимодействие с командой
- взять под контроль операционку
дальше:
- системный рост бизнеса
- выход на оборот 300 млн ₽
Почему эта роль интересна
- прямое влияние на бизнес
- доступ ко всем процессам
- возможность выстроить систему под себя
- рост вместе с компанией
💬 В отклике напишите:
- с каким оборотом работали
- какой результат дали в цифрах
- сколько человек было в подчинении
