20 мая
Исполнительный директор
от 120 000 ₽
Калининград
Офис
C-level
Мы —торгово- производственная компания полного цикла, работаем на рынке электротехнической арматуры 26 лет.
За эти годы сформирован устойчивый портфель продуктов, налажены каналы сбыта, есть профессиональная команда и репутация.
Но: бизнес находится в точке, где стабильность требует обновления.
Мы видим запрос рынка на скорость, качество и эффективность.
Чтобы оставаться лидерами, нам нужен Исполнительный директор — управленец, который системно пересоберёт операционную и коммерческую модель, внедрит современные стандарты производства и управления, и возьмёт на себя результат.
Это не кризис-менеджмент. Это переход от «опытного завода» к «эффективному заводу».
Нам не нужен «надзиратель».
Нам нужен управленец, который внедрит культуру бережливого производства, выстроит новую систему KPI для производства и коммерческого блока, разовьёт команды и даст бизнесу новую операционную и коммерческую скорость.
Это роль с реальными полномочиями.
Вы будете влиять на P&L, стратегию, инвестрешения, ассортиментную и ценовую политику.
Собственник готов к изменениям и будет вашей поддержкой.
1. Операционное управление и трансформация
Периодическое проведение аудита всех процессов: продажи, производство, закупки, склад, логистика, офис.
Внедрение инструментов Lean, 5S, TPM, Kanban, картирование потоков.
Обеспечение снижения себестоимости и операционных издержек без потери качества.
Построение системы контроля качества на всех этапах производства.
2. Управление продажами и коммерческой функцией
Аудит существующей системы продаж: воронка, каналы, клиентская база, ассортиментная матрица.
Улучшение регулярной коммерческой отчётности и план-факт анализа.
Участие в формировании ценовой и ассортиментной политики.
Повышение эффективности коммерческого блока: конверсия, средний чек, повторные продажи.
3. Финансовый результат и KPI
Полная ответственность за P&L Компании.
Управление бюджетами, план-факт анализ, себестоимость продукции.
Внедрение data-driven культуры: управление на основе метрик, а не «опыта».
4. Управление командой
Руководство блоками: продажи, производство, закупки, склад, логистика, АХО, техподдержка (от 200+ чел.).
Развитие руководителей среднего звена, наставничество.
Построение кадрового резерва, повышение вовлечённости.
5. Стратегическое участие
Участие в запуске новых продуктов / линеек / участков.
Инициация инвестиций в автоматизацию и оборудование.
Обязательные
Управленческий опыт от 5 лет на позициях:
— Исполнительный / Генеральный директор
— Операционный директор / COO
— Руководитель филиала / бизнес-юнита
Подтверждённые кейсы перестройки операционной модели:
— рост производительности (не менее 20% за период);
— снижение операционных издержек / себестоимости (с цифрами и сроками);
— внедрение Lean / производственной системы с фиксацией результатов;
Реорганизация коммерческой функции / отдела продаж (рост выручки, маржинальности, конверсии) — обязательно.
Все кейсы должны подтверждаться цифрами, документами, рекомендациями.
Формулировки «участвовал», «помогал», «был в команде» — не рассматриваем.
Уверенное владение:
Уверенное владение Lean, 5S, TPM, Kanban, стандартизацией, картированием потоков, управлением проектами.
Управление P&L, бюджетирование, себестоимость, юнит-экономика
Опыт управления кросс-функциональными командами (от 200+ человек)
Системное, аналитическое мышление
Опыт на зрелых производственных предприятиях (не стартапы, не микробизнес)
Желательно
Опыт участия в цифровизации / автоматизации производства и продаж (CRM, MES, ERP)
Техническое / экономическое высшее образование
MBA или бизнес-образование
Карт-бланш на трансформацию.
Собственник делегирует полномочия и поддерживает изменения.
Реальная роль, а не декоративная.
Вы влияете на стратегию, бюджет, инвестиции, организационную структуру.
Доход:
— высокий фиксированный оклад
— бонус, привязанный к KPI (эффективность, себестоимость, качество)
— обсуждаемо на собеседовании
Обучение и развитие за счёт компании (включая профильные программы, стажировки)
Полное соблюдение ТК РФ
Работа на современном производстве с многолетней историей и реальными перспективами роста.
Мы ищем системного управленца, которому интересно:
не просто поддерживать порядок, а создавать новую эффективность
работать в связке с собственником, быть услышанным
видеть результат своей работы в цифрах, процессах и лицах сотрудников
Если вы умеете строить производственные и управленческие системы- не только на уровне цеха, но и в коммерции, логистике, финансах, готовы брать ответственность и видите себя не просто наёмным директором, а полноправным участником бизнес-процессов — нам точно по пути.
