Компания БЬЮТИ АЛЬЯНС является эксклюзивным дистрибьютором профессиональной косметики.
Мы успешно работаем на территории России и стран СНГ в течение 12 лет, представляя известные и уважаемые бренды для профессионалов в сфере бьюти – индустрии: FRAMESI, C:EHKO, KEEN, 3DELUXE, KLAPP, WELLA, LONDA и др.
В связи с динамичным развитием компании, мы ищем талантливого HR-директора, который выстроит системную работу с персоналом.
Общий штат сотрудников порядка 160 человек.
Функционал:
Описание Hr-процессов: структура компании, ценности, папки должностей (функционал, метрики эффективности, модель субординации, карьерные пути развития и т.д.); разработка и реализация систем подбора персонала, адаптации, обучения, мотивации, контроля и оценки.
Поиск и привлечение лучшего кадра с рынка труда: создание продающего текста вакансии, размещение вакансии в эффективных источниках информирования, анализ рынка труда, активный поиск кандидатов (сотрудничество с профессиональными сообществами), проведение собеседований, выбор лучших кандидатов. Вам предстоит закрывать позиции: администраторы, медицинские представители, менеджеры активных продаж, офисный персонал, руководящие позиции и т.д.
Адаптация новых сотрудников и управление их эффективностью в первые месяца работы, увеличение закрепляемости «новичков»: сопровождение процесса адаптации, погружение сотрудника в миссию, цели, ценности компании, правила работы, KPI на испытательном сроке и на постоянной основе.
Организация образовательных мероприятий в компании, оценка эффективности усвоенных знаний, умений и применение их в практике.
Проведение процедур контроля и оценки по чек-листам.
Поддержание и развитие корпоративной культуры: проведение мероприятий, направленных на укрепление командного духа; поддержание этики коммуникации на всех уровнях и формирование единого информационного поля, развитие сотрудничества; управление групповой динамикой; управление изменениями.
Ведение отчетности по своей работе.
Требования:
Опыт внедрения систем подбора, адаптации, обучения, мотивации, контроля и оценки персонала. Нам интересны ваши успешные кейсы с оцифрованными результатами.
Владение профессиональными методиками подбора, адаптации, мотивации, оценки персонала (мы ценим инструментальный, а не субъективный подход).
Отличные коммуникативные навыки, высокий уровень эмоционального интеллекта.
Позитивный настрой, человеколюбие, фокус на результате в деятельности.
Умение работать из лояльности и приверженности к компании, умение настроить на конструктивный эмоциональный вектор сотрудников.
Условия:
Если вам работа с персоналом по душе, вы хорошо разбираетесь в людях, считываете их настроение, вы относитесь к сотрудникам, как к ценному ресурсу, вам нравится наша сфера деятельности, обязательно отправляйте отклик, и мы с вами свяжемся в самое ближайшее время!
