Обязанности:
Формирование и реализация HR-стратегии интегрированной в бизнес-цели компании.
Участие в организации бюджетирования, анализ эффективности HR-процессов и их влияния на бизнес-результат.
Участие в формировании и развитии команд подразделений, повышение эффективности деятельности команд.
Унификация HR-стандартов и бизнес-процессов в рамках компании.
Управление HR командой: развитие и повышение эффективности.
Формирование и развитие корпоративной культуры и внутреннего бренда работодателя.
Анализ рынка труда, конкурентной среды и внутренних HR-метрик для подготовки отчетности и прогнозов.
Оптимизация системы подбора (массовый и управленческий найм), обеспечение своевременной укомплектованности штата.
Участие во внедрении современных HR-инструментов и инновационных подходов для повышения эффективности компании.
Участие в проекте по автоматизации: 1С:ЗУП, ERP, Биотайм и других HR‑систем.
Консультирование руководителей и сотрудников компании: экспертиза в области HR и обучающих технологий.
Участие в управлении компанией в качестве эксперта.
Опыт работы на позиции HRD/руководителя HR‑функции от 5 лет в крупных производственно-торговых компаниях численностью от 700 сотрудников.
Понимание современных трендов и специфики рынка труда в сфере производства продуктов питания.
Практический опыт построения или трансформации HR‑системы (КДП, подбор, обучение, оценка, мотивация, автоматизация).
Знание современных HR‑инструментов и подходов (оценка, управление талантами, обучение и развитие, работа с эффективностью).
Навыки стратегического планирования, бюджетирования и работы с HR‑KPI.
Коммерческое мышление, умение работать с данными, анализировать эффективность и напрямую влиять на достижение бизнес-результата.
Сильные управленческие и коммуникативные навыки, опыт управления HR‑командой.
Конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается с финальными кандидатами)
Полная занятость, офисный формат.
Прямое взаимодействие с собственниками и топ-менеджментом.
Возможность выстроить HR-функцию федеральной компании и влиять на стратегию бизнеса .
