AI Engineering Productivity Lead

Ренессанс Страхование превращается в insurtech: создаем digital-продукты, осваиваем новые рынки, работаем по Agile/Scrum не только в IT.

35+ продуктовых команд, 100+ внутренних систем, IPO 2021.

Ключевые IT-проекты 2025-2026: 85% продаж digital, CSI 4.5/5, Open API (1370+ интеграций), Medtech (budu.ru, 700+ сервисов), B2B: HR360, Fleet360/Fleet2Click. Масштабируем ИИ для подбора полисов и оценки рисков по фото. Топ-1 по инновациям (Сколково: 141 балл).

У нас 50 разработчиков, 11 продуктовых команд, 20 аналитиков и 25 QA-инженеров. Стек: C#, ReactJS, Kubernetes, YandexCloud, GitLab CI. Архитектура смешанная: микросервисы и несколько стабильных монолитов (не старше 10 лет).

Честно о наших болях:

• Мало автотестов, из-за чего ручной регресс тормозит релизы.
• Бизнес требует кратного роста скорости Time-to-Market.
• Мы пробуем AI-инструменты, но пока не видим системного эффекта и понятного ROI.

Ваша миссия

Перестроить Delivery-конвейер так, чтобы AI стал его двигателем на каждом этапе — от формулировки бизнес-требования до инцидент-менеджмента в продакшене. Это не про «купить Copilot всем». Это про внедрение AI-агентов в CI/CD, автоматическую генерацию тестов из требований и изменение культуры работы аналитиков и QA.

Чем предстоит заниматься:

1. Стратегия, Аудит и Экономика (30%)
   • Провести аудит цикла разработки (Value Stream Mapping) и зафиксировать baseline-метрики (DORA, Cycle Time, Cost per Feature).
   • Построить финансовую модель: доказать ROI инструментов, выбрать между SaaS и Self-hosted, управлять бюджетом на токены.
   • Разработать Roadmap AI-трансформации и защитить его перед CTO.
2. Инжиниринг и Внедрение (40%)
   • Этап «Требования»: Внедрить стандарт AI-Ready. Настроить AI-ассистентов для аналитиков.
   • Этап «Код»: Настроить IDE-ассистенты (Cursor/Copilot) с учетом нашего code style и архитектуры.
   • Этап «Ревью»: Внедрить AI pre-review до того, как код увидит человек.
   • Этап «QA»: Трансформировать тестирование. Перейти от ручного написания тестов к генерации E2E-сценариев и Unit-тестов на основе Acceptance Criteria.
3. Культура и Качество (30%)
   • Внедрить Quality Gates для AI: защита от галлюцинаций, верификация сгенерированного кода, политика безопасности данных.
   • Стать ментором для команд: учить не «слепо верить» AI, а использовать его как экзоскелет.
   • Вырастить сеть «AI-чемпионов» внутри продуктовых команд.

Что мы ожидаем от вас

• Бэкграунд разработчика 5+ лет (Senior/Lead/Staff).
• Реальный опыт с AI for Dev.
• Инженерный подход к LLM.
• Опыт автоматизации.
• Системное мышление.

Что мы предлагаем

• Влияние: Позиция уровня Staff Engineer, правая рука CTO по эффективности.
• Ресурсы: Бюджет на любые API, инструменты и эксперименты.
• Свобода: Публичный мандат на изменение процессов аналитики, разработки и QA.

Мы собираем команду, которая хочет менять устоявшиеся подходы и создавать новые тренды, тем самым трансформировать классическое страхование в InsurTech.

«Ренессанс страхование» заботится о своих сотрудниках, ведь мы понимаем, что наши люди — ключевая движущая сила бизнеса. Мы будем рады, если ты присоединишься к нам.

• Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
• У вас будет возможность приобрести и развить опыт в создании экосистемы цифровых сервисов и решений InsurTech;
• Комфортная среда для ИТ-специалистов;
• Подключаем ДМС и страховку от несчастного случая с 4 дня работы;
• У нас есть система внутреннего обучения сотрудников.