О роли
Мы ищем старшего технического менеджера программ (IC3) для присоединения к нашим командам повышения производительности разработчиков, чтобы помочь масштабировать процессы создания, тестирования и выпуска программного обеспечения инженерными командами.
Эта роль сосредоточена на обеспечении ясности, координации и динамики в рамках высокоэффективных, кросс-функциональных инициатив, которые улучшают опыт разработчиков и эффективность инженерных процессов. Вы будете тесно сотрудничать с командами инженерии, продукта и другими кросс-функциональными группами для реализации программ, охватывающих инструменты, обучение и системы поставщиков.
На этом уровне вы не просто выполняете задачи, вы формируете подходы лидеров и команд к выполнению, внедряя масштабируемые практики и рамки.
- Местоположение: преимущественно удалённая работа (Аргентина)
- Постоянный сотрудник на полную ставку (это не контрактная позиция)
- Информация о подаче заявки:
- Крайний срок подачи заявок: заявки принимаются на постоянной основе до закрытия и заполнения позиции
- Это объявление о новой вакансии.
В качестве TPM по производительности вы будете:
- Руководить несколькими сложными, кросс-функциональными программами в области повышения производительности разработчиков (например, инструменты разработки, улучшения CI/CD, локальные среды разработки, инфраструктура тестирования).
- Отвечать за программу измерения опыта разработчиков — включая настройку и поддержку снимков опросов, установление базовых метрик и внедрение итеративных улучшений инструментов на основе данных.
- Руководить и управлять обучением и внедрением инструментов и улучшений производительности.
- Ориентироваться в условиях неопределённости и согласовывать заинтересованные стороны вокруг слабо определённых целей, структурируя сложные проблемные области.
- Внедрять ИИ в рабочие процессы разработчиков и выполнение программ, выявляя и интегрируя инструменты на базе ИИ (например, генерация кода, автоматизация, помощники) для стандартизации и масштабирования улучшений скорости, качества и эффективности команд.
- Согласовывать заинтересованные стороны из инженерии, продукта, дизайна и коммерческих команд, своевременно выявляя риски и зависимости.
- Сотрудничать с техническими заинтересованными сторонами для разбиения сложных инженерных задач на чёткие планы выполнения и этапы, направленные на достижение абстрактных целей.
- Применять суждения в неоднозначных ситуациях: формулировать компромиссы, способствовать приоритизации и вносить ясность в сложные проблемы.
- Разрабатывать повторяемые рамки, процессы и метрики, которые улучшают выполнение задач в нескольких программах.
- Выступать в роли партнёра по мышлению для директоров и менеджеров инженерных команд, улучшая их способность управлять выполнением.
О вас
Вы будете успешны в роли TPM по производительности, если вы:
- Имеете 4-6+ лет опыта в техническом управлении программами (или аналогичной роли), руководя сложными, кросс-функциональными инженерными программами.
- Имеете опыт работы с инструментами измерения опыта разработчиков или производительности (например, DX, Pluralsight Flow, LinearB или аналогичные) — включая дизайн опросов, интерпретацию метрик и стимулирование принятия среди инженерных лидеров.
- Являетесь оператором, ориентированным на ИИ, который рассматривает ИИ как основную часть рабочего процесса, внедряя его в командные процессы, масштабируя эффективные модели и постоянно повышая планку производительности и выполнения.
- Умеете сотрудничать с инженерами, менеджерами инженерных команд и менеджерами продуктов для перевода сложных технических инициатив в чёткие планы выполнения и этапы.
- Сильны в координации между несколькими командами, согласовании зависимостей и проактивном выявлении рисков для обеспечения предсказуемой доставки.
- Комфортно работаете в технических областях, таких как инструменты разработки, CI/CD, инфраструктура тестирования или внутренние платформы (прямой опыт крайне желателен).
- Являетесь образцом эффективных практик выполнения, проявляя срочность при обдуманном балансировании компромиссов.
- Используете опыт в реализации программ для установления повторяемых ритмов, инструментов и документации.
- Владеете инструментами управления программами (например, Jira, Confluence, Google Suite) и способны внедрять лёгкие процессы, которые масштабируются.
- Комфортно работаете с сторонними инструментами/поставщиками и стимулируете их принятие в инженерных командах.
Как выглядит успех:
- Программы повышения производительности разработчиков в разных организациях реализуются предсказуемо с минимальными неожиданностями.
- Опыт разработчиков улучшается (например, более быстрые сборки, более плавные рабочие процессы, более широкое принятие инструментов).
- Риски и зависимости выявляются рано и управляются проактивно.
- Повторяемые рамки, ритмы и инструкции улучшают выполнение задач в командах.
- Сильное доверие и партнёрство с менеджерами инженерных команд, менеджерами продуктов и платформенными командами.
- Вас воспринимают как лидера, который повышает качество выполнения.
Вы:
- Сотрудничаете: Вы обладаете духом сотрудничества, процветаете, работая как с вашей непосредственной командой, так и с кросс-функциональными партнёрами.
- Стратегический мыслитель: Вы стратегически мыслите, умеете чётко определять бизнес-потребности и оценивать решения для принятия обоснованных решений о разработке или покупке.
- Комфортно чувствуете себя в условиях неопределённости: Вы легко ориентируетесь в неоднозначных ситуациях, собирая данные и продвигаясь вперёд даже при неполной информации или неясных требованиях.
Если вы не соответствуете 100% вышеуказанных требований, вам всё равно стоит серьёзно рассмотреть возможность подачи заявки. Исследования показывают, что вас могут рассмотреть на роль, если вы соответствуете хотя бы 50% требований.
Наши основные ценности:
- Строить прочное доверие клиентов. Мы строим доверие, принимая решения, которые ставят доверие клиентов на первое место.
- Побеждать вместе. Мы играем, чтобы побеждать, и побеждаем как одна команда. Успех в Webflow — это не сольный акт.
- Преобразовывать себя. Мы не просто улучшаем существующее, мы воображаем, что возможно.
- Доставлять с быстротой, качеством и мастерством. Мы движемся быстро, потому что момент этого требует, и делаем это, не снижая планку.
Преимущества
- Участие в собственности того, что вы помогаете создавать. Каждый постоянный сотрудник Webflow получает акции (RSU) в нашей растущей частной компании.
- Медицинское страхование, которое действительно покрывает вас. Комплексные планы медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования для сотрудников на полной ставке и их иждивенцев, при этом Webflow покрывает большую часть страховых взносов.
- Поддержка на всех этапах семейной жизни. 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком для всех родителей и более 6 недель дополнительного оплачиваемого отпуска для рожающих родителей. Плюс инклюзивная поддержка планирования семьи, менопаузы и переходных периодов среднего возраста.
- Отпуск, который действительно является отдыхом. Гибкий отпуск, оплачиваемые праздники и программа саббатикала, чтобы помочь вам восстановиться и вернуться вдохновлённым.
- Забота о вашем общем благополучии. Доступ к ресурсам психического здоровья, терапии и коучинга.
- Инвестиции в ваше будущее. 401(k) с 100% соответствием работодателя (до $6,000 в год) в США и поддержка пенсионных накоплений по всему миру.
- Ежемесячные выплаты, которые адаптируются к вашей жизни. Локализованная поддержка расходов на работу и здоровье — от Wi-Fi до тренировок.
- Бонус за совместное создание. Все постоянные сотрудники на полной ставке, не получающие комиссионные, имеют право на участие в нашей ежегодной бонусной программе WIN.
Временные сотрудники могут иметь право на оплачиваемые праздники и отпуск, законные отпуска и медицинские льготы, спонсируемые компанией, в зависимости от их срочного контракта и страны/штата трудоустройства.
Удалённая работа, вместе
В Webflow равенство — это основополагающий принцип нашей культуры. Мы являемся работодателем с равными возможностями (EEO)/для ветеранов/для инвалидов и привержены созданию инклюзивной глобальной команды, представляющей разнообразие происхождения, взглядов, убеждений и опыта. Решения о приёме на работу принимаются на основе критериев, связанных с работой, без учёта расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности, статуса ветерана или любой другой классификации, защищённой применимым законодательством. В соответствии с Сан-Францисским законом о равных шансах, Webflow рассмотрит кандидатуры квалифицированных соискателей с записями об арестах и судимостях.
Оставайтесь на связи
Не готовы подать заявку, но хотите быть частью сообщества Webflow? Рассмотрите возможность следить за нашей историей в нашем блоге Webflow, LinkedIn, X (Twitter) и/или Glassdoor.
Обратите внимание:
- Мы обеспечим разумные условия для участия лиц с инвалидностью в процессе подачи заявки или собеседования, выполнения основных функций работы и получения других льгот и привилегий трудоустройства. После назначения собеседования будут предоставлены инструкции по конфиденциальным запросам на адаптацию.
- Для работы в Webflow вам потребуется действующее разрешение на работу в зависимости от страны трудоустройства.
- Если вам будет сделано предложение, оно может зависеть от успешного прохождения проверки биографии, которая будет проводиться в соответствии с применимым законодательством. Мы можем получить один или несколько отчётов о проверке биографии о вас исключительно в целях трудоустройства.
- Для информации о том, как Webflow обрабатывает ваши персональные данные, пожалуйста, ознакомьтесь с Уведомлением о конфиденциальности кандидатов Webflow.
