Вологодское зодчество - компания полного цикла, специализирующаяся на строительстве загородных домов и коттеджных поселков из бревна, бруса, газобетона и тёплой керамики. У нас офисы в Санкт-Петербурге и Москве и мы их активно развиваем.
- компания на рынке более 28 лет;
- собственная сырьевая и производственная база в Вологодской и Архангельской областях;
- часть конкурентов закупает у компании материалы для собственного строительства, что подтверждает высокий уровень качества и экспертизы.
В связи с масштабированием бизнеса, увеличением объема задач мы в поиске активного Менеджера проектов.
Какие задачи будут в работе:
- организация строительного процесса частных домов (с момента подписания договора до подписания финального акта);
- контроль производственных процессов внутри компании (взаимодействие с прорабами и поставщиками);
- своевременное снабжение бригад необходимыми расходными и строительными материалами;
- консультирование клиента в процессе стройки дома;
- помощь клиентам с выбором дополнительных опций и материалов, повышающих комфорт дома (в том числе отделка, инженерия);
- оформление и подписание доп. соглашений на отделочные и инженерные работы в процессе стройки;
- контроль дебиторской задолженности согласно подписанным договорам.
Что мы ждем от кандидатов:
- опыт работы в загородной недвижимости и отделке - как преимущество;
- желание развиваться в сфере загородного строительства;
- высокий уровень ответственности, умение организовать свою работу;
- умение находить общий язык с Заказчиками;
- умение выявлять потребности клиента в дополнительных услугах (отделка, инженерия);
- желание работать, развиваться и влиять на уровень своего дохода!
Мы предлагаем:
- стабильные выплаты заработной платы: фиксированный оклад + KPI;
- работу в комфортном офисе по адресу Дмитровское шоссе, 81 (в 5 минутах от станции метро «Селигерская»);
- сплоченный коллектив; здоровая рабочая атмосфера;
- график: 5/2 пн-пт с 10:00 до 19:00 МСК;
КОНКУРС НА ВАКАНСИЮ:
- 1-й этап: телефонное интервью с HR (ориентировочно 10 минут);
- 2-й этап: on-line интервью с HR;
- 3-й этап: встреча в офисе с директором по строительству
