Мы расширяем команду домашнего и бизнес‑персонала в связи с масштабированием деятельности семьи бизнесмена — и ищем ответственного HR‑менеджера для организации подбора специалистов.
Что предстоит делать:
- Вы будете отвечать за массовый подбор персонала и выполнять следующие задачи:
- Искать и отбирать кандидатов на позиции: водитель, горничная, банщик, ассистенты, помощники и другие роли в домашнем хозяйстве;
- Размещать вакансии и работать с платформами поиска персонала (HeadHunter и аналогичными ресурсами);
- Проводить первичные телефонные собеседования, оценивать соответствие кандидатов базовым требованиям;
- Запрашивать у отобранных кандидатов видеовизитки, составлять краткий аналитический отчёт по каждому из них для передачи HRD;
- Вести единую базу кандидатов с детализацией этапов подбора;
- Регулярно формировать отчётность для HRD о ходе и результатах подбора.
Нам подойдёт специалист с опытом в рекрутменте, который:
- Имеет опыт работы HR‑специалистом в сфере подбора домашнего персонала;
- Умеет эффективно выполнять поставленные HRD планы по подбору;
- Обладает отличными коммуникативными навыками и умеет выстраивать первичный контакт с кандидатами;
- Отличается высокой ответственностью, пунктуальностью и лояльностью к задачам семьи;
- Уверенно пользуется платформами для поиска и отбора кандидатов (HeadHunter и др.);
- Способен работать в условиях многозадачности и соблюдать жёсткие сроки.
Что мы предлагаем:
- График: 5/2, с чётким разделением рабочего и личного времени.
- Зарплата: оклад 60 000 ₽ на период испытательного срока в 1 месяц, далее оклад 70 000 ₽.
- Формат работы: полностью удалённый — вы можете работать из любой точки мира.
Проект: участие в динамичном процессе масштабирования команды профессионалов — вы станете частью важного этапа развития семьи и бизнеса.
Перспективы: возможность профессионального роста внутри структуры при успешной работе.
Мы расширяем команду домашнего и бизнес‑персонала в связи с масштабированием деятельности семьи бизнесмена — и ищем ответственного HR‑менеджера для организации подбора специалистов.
Что предстоит делать:
- Вы будете отвечать за массовый подбор персонала и выполнять следующие задачи:
- Искать и отбирать кандидатов на позиции: водитель, горничная, банщик, ассистенты, помощники и другие роли в домашнем хозяйстве;
- Размещать вакансии и работать с платформами поиска персонала (HeadHunter и аналогичными ресурсами);
- Проводить первичные телефонные собеседования, оценивать соответствие кандидатов базовым требованиям;
- Запрашивать у отобранных кандидатов видеовизитки, составлять краткий аналитический отчёт по каждому из них для передачи HRD;
- Вести единую базу кандидатов с детализацией этапов подбора;
- Регулярно формировать отчётность для HRD о ходе и результатах подбора.
Нам подойдёт специалист с опытом в рекрутменте, который:
- Имеет опыт работы HR‑специалистом в сфере подбора домашнего персонала;
- Умеет эффективно выполнять поставленные HRD планы по подбору;
- Обладает отличными коммуникативными навыками и умеет выстраивать первичный контакт с кандидатами;
- Отличается высокой ответственностью, пунктуальностью и лояльностью к задачам семьи;
- Уверенно пользуется платформами для поиска и отбора кандидатов (HeadHunter и др.);
- Способен работать в условиях многозадачности и соблюдать жёсткие сроки.
Что мы предлагаем:
- График: 5/2, с чётким разделением рабочего и личного времени.
- Зарплата: оклад 60 000 ₽ на период испытательного срока в 1 месяц, далее оклад 70 000 ₽.
- Формат работы: полностью удалённый — вы можете работать из любой точки мира.
Проект: участие в динамичном процессе масштабирования команды профессионалов — вы станете частью важного этапа развития семьи и бизнеса.
Перспективы: возможность профессионального роста внутри структуры при успешной работе.
