Возможность быть частью изменений, улучшений, запусков новых направлений.
Современный технический стек.
Чем предстоит заниматься?
Работать над продуктами и сервисами банка в рамках реализуемых ИТ-проектов.
Взаимодействовать с бизнес-подразделениями для сбора, анализа и описания требований (User Story + Acceptance Criteria, Use Cases).
Формализовать функциональные и нефункциональные требования к разрабатываемому продукту.
Критически оценивать требования с точки зрения технической реализуемости и бизнес-целесообразности.
Разрабатывать технические задания, спецификации, алгоритмы, описывающие механику разрабатываемого функционала и его интеграцию с другими банковскими системами.
Подготавливать вайрфреймы и прототипы пользовательских интерфейсов.
Коммуницировать с командой разработки, тестирования и смежными подразделениями.
Анализировать проблемы, возникающие при эксплуатации разрабатываемого продукта, искать варианты их устранения, готовить рекомендации.
Строить структуру документации по продукту и поддерживать её в актуальном состоянии.
Разрабатывать и моделировать бизнес-процессы предоставления банковских, финансовых и иных услуг.
Чего мы ждем от специалиста?
Опыт работы в роли Full-stack Analyst от 3-х лет.
Опыт работы с банковскими системами, понимание принципов работы банков Республики Беларусь.
Опыт участия в FinTech-проектах.
Опыт работы с АИС «СофтКлуб».
Опыт работы с Jira / Confluence.
Понимание методологий Scrum / SAFe.
Опыт в архитектуре (паттерны, опыт проектирования/отрисовки архитектуры, понимание основных компонентов).
Опыт работы с HTTP, REST, SOAP.
Опыт работы с форматами данных: JSON, XML, XSD, YAML, CSV.
Опыт работы с Kafka.
Опыт работы с Figma.
Опыт работы с Postman.
Опыт с брокерами сообщений, ESB.
Опыт разработки проектной документации (ТЗ, спецификации, алгоритмы).
Опыт работы в моделировании (UML, C4, ERD).
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности.
Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review.
Комфорт и свобода: адаптация для новых сотрудников.
Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер).
Социальный пакет: оформление по ТК РБ, ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные.
Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.
