29 мая
Руководитель проектов
от 200 000 ₽
Москва
Офис
Senior
Remote решает одну из самых больших современных задач организаций — с легкостью и в соответствии с требованиями законодательства управлять глобальным трудоустройством. Мы даем возможность компаниям любого размера нанимать, оплачивать и управлять международными командами. С нашими основными ценностями в сердце и ориентированной на будущее рабочей культурой, наша команда неустанно работает над амбициозными задачами, асинхронно, по всему миру. Вы можете найти сотрудников Remote, работающих с 6 разных континентов (Антарктида пока что осталась в списке желаний!), и все наши позиции полностью удаленные.
Инновации — одна из наших основных ценностей, поэтому мы встроили возможности автоматизации и ИИ в требования к каждой роли.
Мы поощряем каждого члена команды Remote приносить свои таланты, опыт и культуру, чтобы помочь нам создать платформу HR мирового класса. Если вы энергичны, любознательны, мотивированы и амбициозны, станьте частью нашего мира. Подайте заявку сейчас и определите будущее работы!
Руководитель команды отвечает за всю работу команды и является её представителем. От него ожидается управление динамикой команды и раскрытие лучших качеств каждого участника. Руководитель команды не обязан быть лучшим в команде, но должен помогать другим становиться лучшей версией себя и направлять команду к оптимальному выполнению задач.
Вы также можете посмотреть эту ключевую презентацию, чтобы узнать, как мы развивали архитектуру и организацию Remote для поддержки быстрого темпа работы. Мы исследуем границы доменов и управление зависимостями вместе с разделением рабочих процессов. Вы также услышите о наблюдаемости, основанной на ответственности.
Примерно 6 часов в течение 6 недель
Философия Total Rewards в Remote направлена на обеспечение справедливой, объективной компенсации и справедливой оплаты акций вместе с конкурентоспособными льготами во всех странах, где мы работаем. Мы не поддерживаем и не поощряем практики дешевой рабочей силы, поэтому гарантируем оплату выше местных ставок. Мы надеемся вдохновить другие компании поддерживать глобальный найм талантов и приносить местное богатство развивающимся странам.
На первый взгляд наши диапазоны зарплат кажутся довольно широкими — вот контекст. В Remote у нас международные операции и глобально распределенная рабочая сила. Мы используем географические диапазоны, чтобы учитывать географические различия в оплате как часть нашей глобальной стратегии компенсаций, чтобы оставаться конкурентоспособными на различных рынках при глобальном найме.
Наши диапазоны зарплат определяются ролью, уровнем и местоположением, а наши должностные названия могут охватывать более одного карьерного уровня. Фактическая базовая зарплата успешного кандидата на эту роль зависит от многих факторов, таких как местоположение, переносимые или связанные с работой навыки, опыт работы, соответствующее обучение, бизнес-потребности и рыночный спрос. Диапазон базовой зарплаты может быть изменен.
В Remote мы поощряем внутреннюю мобильность как ключевой элемент нашей культуры роста и развития сотрудников, поддерживаемой философией компенсаций, гарантирующей равенство и справедливость оплаты. Поэтому все изменения компенсаций, связанные с внутренним переводом, рассматриваются командой Total Rewards & People Enablement в каждом конкретном случае.
Годовой диапазон зарплаты для этой полной занятости составляет
75 450 - 169 700 долларов США
Полный перечень наших льгот и бонусов описан в нашем справочнике на remote.com/r/benefits. Как глобальная компания, в каждой стране условия работы разные, но некоторые льготы/бонусы доступны всем сотрудникам Remote:
В Remote мы работаем асинхронно, что означает, что вы можете планировать свой график вокруг своей жизни (а не вокруг встреч). Подробнее на remote.com/async.
Вам будет предоставлена возможность брать на себя ответственность и проявлять инициативу. В случае сомнений вы будете действовать, а не ждать. Ваш баланс между жизнью и работой важен, и вас будут поощрять ставить себя и свою семью на первое место, подстраивая работу под свои потребности.
Если это звучит как то, что вы хотите, подавайте заявку сейчас!
Мы не только поощряем людей всех этнических групп, полов, сексуальной ориентации, возраста, способностей, статуса инвалидности и любых других недостаточно представленных групп подавать заявки, но и придаем приоритет чувству принадлежности. У нас есть 4 ERG (женщины, инвалидность, квиры, меньшинства в технологиях), которые регулярно встречаются с командой People. Во время интервью и далее мы просим и поощряем всех, кому нужна адаптация, запросить её у своего рекрутера.
На этапе интервью мы попросим вас добровольно сообщить ваши местоимения, а также у вас будет возможность ответить на нашу анонимную демографическую анкету при подаче заявки ниже. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, для нас важно, чтобы наша рабочая сила отражала людей всех происхождений, идентичностей и опыта, и эти данные помогут нам оставаться ответственными. Спасибо за предоставление этих данных, если вы решите это сделать.
В Remote мы воспринимаем ИИ как ценный инструмент, при этом приоритетом остаются человеческое творчество и аутентичность. Мы с нетерпением ждем кандидатов, которые сочетают инновации с подлинной экспертизой и опытом. Чтобы узнать больше о руководящих принципах использования ИИ в Remote, смотрите здесь.
Обратите внимание, что мы принимаем заявки на постоянной основе.
Создать оповещение о вакансии
Хотите строить карьеру в Remote? Получайте будущие возможности прямо на вашу почту.
Создать оповещение
* означает обязательное поле
Имя*
Фамилия*
Электронная почта*
Телефон
Страна*
Телефон*
Резюме/CV*
Прикрепить
Dropbox
Google Drive
Ввести вручную
Допустимые форматы файлов: pdf, doc, docx, txt, rtf
Сопроводительное письмо
Прикрепить
Dropbox
Google Drive
Ввести вручную
Допустимые форматы файлов: pdf, doc, docx, txt, rtf
Если вы ранее работали в Remote, пожалуйста, укажите электронную почту, которую использовали для входа. Если нет, укажите N/A*
Откуда вы узнали о Remote?*
Выберите...
Есть ли у вас соглашение о неконкуренции с вашим предыдущим или текущим работодателем, которое мешает вам работать у нас?*
Выберите...
Пожалуйста, выберите страну, в которой вы находитесь.*
Выберите...
Очень важно иметь право на работу. Законно ли вы имеете право работать в стране, из которой планируете работать?*
Выберите...
Если вы имеете право, выберите статус, который позволяет вам работать и жить в этой стране:*
Выберите...
Какие местоимения мы должны использовать, обращаясь к вам?*
Выберите...
Разрабатывали ли вы, поддерживали и выпускали готовый к производству backend-код в профессиональной среде?*
Выберите...
Наш backend написан на Elixir. Если у вас есть опыт работы с Elixir или функциональным программированием, расскажите о нем. Если нет, подумайте о сложной технической задаче, которую вам пришлось решать в вашем обычном стеке: какие концепции Elixir/ФП, по вашему мнению, могли бы облегчить решение, и как?
Есть ли у вас формальный опыт управления командой инженеров (т.е. линейное управление), при котором вы были официально ответственны за управление их производительностью и развитием?*
Выберите...
Расскажите о конкретном примере, когда вам пришлось справиться со сложной ситуацией с подчиненным и как вы её решили.
Есть ли у вас опыт ведения нетехнических разговоров с другими заинтересованными сторонами (например, с продуктовой командой)?*
Выберите...
Расскажите о конкретном примере, когда вы сотрудничали с продуктовой командой и/или дизайнерами для создания чего-то, чем гордитесь, выделяя компромиссы и как вы к ним пришли.
Что вас больше всего интересует в работе в Remote?*
Remote — компания, основанная на ценностях. Вы видели нашу страницу с ценностями (https://www.notion.so/remotecom/Values-d43475e8895c4b7c811490aef64782b3)? Что вам откликается больше всего?
В Remote мы привержены прозрачности, инновациям и заботе о наших сотрудниках и кандидатах. Чтобы поддержать это и сосредоточиться на вас, а не на ведении заметок, мы используем brighthire.ai для записи и автоматической транскрипции наших интервью. Если мы решим, что вы подходите для роли, вы даете согласие на использование этого инструмента в процессе интервью? Отказ от записи не повлияет на ваше участие.*
Выберите...
Уведомление о конфиденциальности*
Выберите...
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
