23 апреля 2026 • г Москва • ПАО Сбербанк • IT: Информационная безопасность
Мы — команда мониторинга кибербезопасности. Разрабатываем платформу взаимодейтсвия agile-команд банка и экспертов кибербезопасности, а также сервисы автоматизации операционной деятельности департамента с использованием Ai-агентов и LLM-приложений. Наша цель — воплощать смелые идеи команд в надежные продукты за счет помощи в минимизации рисков в кибербезопасности. Сейчас мы масштабируем продуктовую вертикаль и ищем сильного Delivery Lead, который поможет команде выдавать ценность быстро, качественно и предсказуемо.
Нам нужен человек-оркестр, который не просто следит за таск-трекером, а активно управляет потоком разработки. Вы будете связующим звеном между бизнесом и кросс-функциональной командой, убирая препятствия и выстраивая прозрачные процессы.
Вам предстоит:
управление доставкой: полный контроль за жизненным циклом фич — от идеи до релиза, вы отвечаете за то, чтобы задачи не «зависали» и доходили до продакшена
приоритизация: активная работа с бэклогом вместе с Product Owner, помощь в оценке рисков и сроков, умение сказать «нет» или «не сейчас» в пользу главного
процессы: настройка и улучшение процессов разработки (Scrum/Kanban), проведение дейли, планирований, ретроспектив (или контроль за их эффективностью)
коммуникация: прозрачная отчетность перед стейкхолдерами, вы — «единое окно» по статусам доставки для бизнеса
блокеры: мгновенное выявление и устранение препятствий, которые мешают команде работать (технических, организационных или коммуникационных)
атмосфера: поддержание здорового климата в команде, профилактика выгорания, фасилитация обсуждений.
Что для нас важно:
опыт работы в роли Delivery Lead, Project Manager или Scrum Master в продуктовой разработке от 3 лет
понимание SDLC: вы отлично понимаете, как работает команда разработки (Dev + QA + DevOps + Analysts), и знаете «боли» каждой роли
инструментарий: уверенное владение Jira, Confluence
активная позиция: вы не ждете, пока проблема решится сама, а берете инициативу на себя
гибкость: умение быстро перестраиваться при изменении требований рынка или бизнеса без потери качества
коммуникабельность: умение говорить на одном языке и с разработчиками, и с менеджментом, конструктивное решение конфликтов.
Мы предлагаем:
комфортный современный офис
офисный формат работы
ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
корпоративный спортзал и зоны отдыха
более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
программа адаптации и помощь руководителя на старте
расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
