ООО«ТЕХНОТЕХ» - компания, основанная на отраслевом производственном предприятии с более чем 50‑летним опытом изготовления печатных плат и предоставляющая полный комплекс услуг — от подготовки печатных плат к производству до выпуска готового электронного узла.

Приглашаем в команду Финансового директора.

Задачи:

Руководство финансово-экономической службой предприятия, занимающегося как гражданской продукцией, так и ГОЗ.
Эффективное управление денежными потоками и финансовыми рисками, включая прогнозирование и планирование платежей предприятия.
Управление финансовой службой: эффективная координация работ, распределение задач и полномочий, повышение результативности сотрудников через наставничество, обучение, мотивация.
Обеспечение процесса бюджетирования предприятия и контроль выполнения бюджета.
Формирование и контроль бюджетов доходов и расходов (БДР) и бюджетов движения денежных средств (БДДС), оптимизация структуры затрат.
Финансовая отчетность: составление, анализ отчетности по предприятию; подготовка и анализ управленческой отчетности.
Регулярная отчетность перед Генеральным директором предприятия.
Взаимодействие с банками, аудиторами и надзорными органами.
Участие во внедрении информационных систем по управлению финансами, автоматизации производственного процесса в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета.
Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия с производственными подразделениями Компании с целью обеспечения выполнения ГОЗов согласно 275-ФЗ.
Контроль выполнения договорных отношений (сроки реализации заказа и его отгрузки, минимизация просроченной дебиторской задолженности и пр.).
Эффективное взаимодействие с руководителями разных функций и других подразделений.

Наши ожидания:

Высшее образование.
Опыт работы в управлении финансовой функцией от 5 лет на производственных предприятиях.
Опыт работы на предприятии, исполняющими ГОЗы, от 5 лет.
Опыт оценки инвестиций.
Наличие конкретных достижений и результативности управления финансовой службой организации.
Развитые управленческие компетенции: лидерство, умение влиять на окружение, коммуникабельность, умением создавать эффективные команды и управлять ими.

Мы предлагаем:

Команду, готовую к новым вызовам и достижениям.
Развитую систему оплаты труда (ежеквартальная и ежегодная оценка результатов).
Релокационный пакет: компенсацию переезда, компенсацию аренды жилья.
ДМС после испытательного срока.
Компенсацию питания.
Софинсирование спорта.

Благодарим Вас за интерес к нашему предложению!