Бренд-менеджер

- развитие продуктового направления
-работа с поставщиками
-управление качеством
- обучение и экспертная деятельность
- маркетинг и развитие бренда

Что мы ожидаем
- опыт работы от 3 лет в роли бренд-менеджера, продакт-менеджера, категорийного менеджера или руководителя направления;
- опыт управления ассортиментом и запуска новых продуктов;
- системное мышление и умение доводить проекты до результата;
- инициативность и самостоятельность;
- любовь к качественным продуктам и желание постоянно развиваться;
- хорошие коммуникативные и презентационные навыки;
- готовность изучать мировой рынок и современные тренды.

Опыт именно в чайной отрасли будет большим преимуществом, но мы также готовы рассматривать сильных специалистов из смежных сфер (кофе, HoReCa, FMCG, гастрономия, напитки), если есть искренний интерес к чайной индустрии и желание стать экспертом.

Мы предлагаем

- работу в стабильной компании с 26-летней историей;
- сильный портфель международных и собственных брендов;
- собственное производство;
- возможность влиять на стратегию развития чайного направления;
- свободу в принятии решений и реализации инициатив;
- участие в создании новых продуктов;
- профессиональное развитие;
- командировки на производства, выставки и отраслевые мероприятия;
- график работы 5/2 в офисе;
- оформление по ТК РФ;
- премии по результатам работы;
- корпоративные скидки на продукцию компании;
- уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

Что для нас важно

Мы ищем не просто менеджера.
Нам нужен человек, который хочет развивать чайное направление, способен видеть возможности раньше рынка, умеет принимать решения, брать на себя ответственность и готов стать внутренним экспертом компании.
Главная цель этой роли — развивать чайный бизнес компании: увеличивать продажи, усиливать ценность брендов, создавать востребованные продукты, повышать экспертность сотрудников и клиентов, а также находить возможности для оптимизации себестоимости без потери качества.