Обязанности:

Кадровое делопроизводство: полное сопровождение трудовых отношений (приём, переводы, увольнения), ведение документооборота.
Бюджетирование: формирование и контроль бюджета по персоналу дивизиона.
Подбор и адаптация: закрытие вакансий, внедрение и контроль плана адаптации новых сотрудников.
Развитие: организация обучения, карьерного роста, внутренних коммуникаций.
Мотивация: реализация социального пакета, программ удержания и вовлечённости.

Требования:

Опыт работы в роли HR Generalist от 3 лет в компаниях с многопрофильной структурой.
Практический опыт по всем блокам HR: подбор, КДП, бюджет, адаптация, обучение.
Знание ТК РФ, навыки работы с HR-системами.
Системное мышление, ответственность, умение выстраивать процессы «с нуля».

Условия:

Оформление официальное согласно ТК РФ;
График работы: 5/2 9.00-18.00;
Интересные и масштабные проекты, где вы сможете реализовать свой потенциал и внести значимый вклад.
Конкурентный уровень оплаты (обсуждается по результатам собеседования);
Работа в команде высококлассных профессионалов, готовых к обмену опытом;
Работа в крупной динамично-развивающейся компании – лидере отрасли.