HR Business Partner

ПерсоМА — образовательное пространство для HR-специалистов, HRBP, руководителей HR-функции и кадровых специалистов.

Мы создаем современную HR-AI Академию и запускаем линейку образовательных программ по применению нейросетей и искусственного интеллекта в HR.

Наши направления:

• Нейросети для HR

• AI-практик для HR

• AI-рекрутер

• AI для обучения и развития

• AI для HRBP и HRD

• AI-трансформация HR-функции

Сейчас мы ищем сильного HR-эксперта и практикующего специалиста по AI, который станет одним из ключевых экспертов образовательного направления.

Чем предстоит заниматься

Разработка образовательных программ

• разработка структуры курсов;

• создание практических уроков;

• разработка домашних заданий и кейсов;

• создание библиотек промптов;

• подготовка шаблонов и HR-инструментов;

• адаптация международных AI-практик под российский рынок.

Проведение обучения

• проведение онлайн-вебинаров;

• запись видеоуроков;

• участие в практических разборах;

• ответы на вопросы участников;

• сопровождение образовательных программ.

Экспертное развитие направления

• тестирование новых AI-инструментов;

• анализ трендов AI для HR;

• создание экспертного контента;

• участие в конференциях и мероприятиях;

• развитие AI-компетенций HR-сообщества.

Мы ожидаем

Обязательный опыт

• опыт работы в HR от 5 лет;

• опыт в роли HRBP / HRD / руководителя подбора / T&D / HR Generalist;

• понимание полного HR-цикла;

• опыт обучения взрослых;

• опыт публичных выступлений или проведения вебинаров.

Будет преимуществом практический опыт использования:

• ChatGPT

• Claude

• Gemini

• GigaChat

• YandexGPT

• Perplexity

• Gamma

• Synthesia

• ElevenLabs

• Kandinsky

• AI-сервисов для рекрутинга

Важные компетенции:

HR-экспертиза

• подбор персонала;

• адаптация;

• обучение и развитие;

• HR-аналитика;

• внутренние коммуникации;

• оценка персонала;

• кадровый резерв;

• удержание сотрудников;

• HRBP;

• HR-стратегия.

Методология обучения

• разработка программ;

• проектирование практических заданий;

• создание кейсов;

• обучение взрослых;

• построение прикладового обучения.

AI-компетенции

• создание промптов;

• автоматизация HR-задач;

• внедрение AI в HR-процессы;

• использование нейросетей в ежедневной работе;

• создание AI-ассистентов.

Личные качества

Мы ищем человека, который:

• любит современные технологии;

• постоянно изучает новые AI-инструменты;

• умеет объяснять сложное простым языком;

• ориентирован на практический результат;

• умеет работать с аудиторией;

• хочет развивать HR-сообщество в России.

Что предлагаем

• участие в создании одного из крупнейших AI HR-направлений в России;

• сильное HR-сообщество;

• возможность стать ключевым экспертом, спикером;

• гибкий формат сотрудничества;

• развитие личного бренда;

• участие в конференциях и публичных мероприятиях;

• возможность влиять на развитие продукта и образовательной линейки.

Возможные форматы сотрудничества

• проектная работа;

• почасовая оплата (спикер);

• оплата за курс;

• постоянное сотрудничество;

• участие в экспертном совете.

Этапы отбора

1. Рассмотрение резюме

2. Интервью

3. Тестовое задание

4. Финальная встреча

В сопроводительном письме просим указать

• какой AI-инструмент используете чаще всего;

• какие HR-задачи уже автоматизировали;

• есть ли опыт обучения;

• ссылки на выступления / вебинары / материалы (если есть).