Анализ бизнес-требований и участие в проектировании архитектуры решений
Проектирование интеграций между 1С и внешними системами (web-сервисы, API, обмены, ИИ-сервисы)
Формализация требований, подготовка технических заданий и описаний реализуемого функционала
Проектирование и разработка:
Разработка и доработка функционала в 1С:Предприятие и 1С:EDT (отчёты, обработки, механизмы обмена, интеграции)
Оптимизация запросов и алгоритмов, повышение производительности решений
Ведение собственных участков разработки, взаимодействие с аналитиками и тестировщиками
Участие во внедрении решений и поддержке пользователей
Оценка и планирование:
Оценка трудозатрат и сроков задач, участие в планировании релизов
Формулирование предложений по улучшению архитектуры и процессов разработки
Сдача результата:
Демонстрация доработок заказчику, участие в приёмке и внедрении
Устранение замечаний и оптимизация функционала по итогам тестирования
Качество разработки:
Проведение code review, контроль соблюдения стандартов разработки
Ответственность за качество и читаемость кода, документирование решений.
Ожидаем от кандидата:
Опыт коммерческой разработки в 1С от 2 лет
Понимание архитектуры и модульности решений 1С, принципов расширений и интеграций
Уверенное владение типовыми конфигурациями (УТ, ERP, Розница, УНФ, БП)
Владение 1С:EDT и Git, опыт коллективной разработки
Навыки оптимизации запросов и алгоритмов
Опыт проектирования и реализации обменов данными и интеграций
Уверенное использование БСП, разработка отчётов на СКД, работа с КД 2.0 / 3.0
Уверенное владение языком запросов 1С и SQL
Понимание клиент-серверной архитектуры и принципов производительности 1С
Умение анализировать и дорабатывать существующий код, проводить рефакторинг
Наличие сертификата «1С:Специалист» приветствуется и рассматривается как подтверждение практических навыков (Кандидаты без сертификата могут получить его при поддержке компании в течение 3–6 месяцев)
Мы предлагаем:
Оклад от 160 000 ₽, финальный уровень определяется по результатам интервью и тестового задания
Формат работы: офис или удаленно
Для сотрудников г. Рязань: Первые три месяца возможна работа из офиса (по согласованию с наставником)
Также предусмотрены корпоративные недели, которые подразумевают работу из офиса
Прозрачная система мотивации, официальное трудоустройство, «белая» заработная плата
Система премирования и бонусов за результаты, качество работы, достижения и стаж.
Развитие до уровня Senior-разработчика или архитектора решений
Рост до уровня старшего разработчика или тимлида: участие в планировании задач, code review и развитии команды
Обучение и сертификация за счёт компании
Корпоративные скидки и участие в технических мероприятиях: митапах, внутренних обучениях и докладах
ДМС
Корпоративный фитнес и питание (для сотрудников г. Рязань)
