О нас: Мы — «Институт Коучинга» и проект «Земля Стратега». Более 20 лет назад мы «открыли» коучинг в России и продолжаем помогать лидерам, собственникам и топ-менеджерам достигать амбициозных целей.
У нас небольшая (около 40 человек), но очень сильная команда с «плоской» структурой. Мы не любим бюрократию, зато обожаем обратную связь (даже если она колючая), умеем договариваться и много смеемся.
Сейчас мы ищем системного и проактивного Проджект-менеджера в маркетинге. Это уникальная роль на стыке event-менеджмента и продуктового управления, где вы будете отвечать за наши ключевые события (включая флагманский форум «Стратегируй»).
Что предстоит делать:
Управлять проектами и мероприятиями: от масштабных форумов до внутренних событий (защиты, ознакомительные встречи, Новый год).
Отвечать за продуктовую стратегию событий: концепция, маркетинг, продвижение, контроль смыслов.
PR и внешние коммуникации: работа с целевыми деловыми СМИ, создание инфоповодов, подготовка обзорных материалов и колонок.
Работа с партнерами: расширение партнерской сети, создание коллабораций и кросс-промо мероприятий.
Работать с первыми лицами: напрямую взаимодействовать с визионерами компании по стратегическим и маркетинговым вопросам, полностью забирая на себя всю операционку (площадки, подрядчики, производство мерча) и избавляя их от лишних микродеталей.
Управлять ресурсами и сроками: грамотно планировать работу в периоды пиковых нагрузок (весна, осень) и не допускать авралов.
Работать с подрядчиками: дизайнеры, фото/видео, полиграфия, площадки.
Кого мы ищем:
Опыт: у вас за плечами от 5 лет управления проектами или в event-сфере. Вы умеете превращать идеи в конкретный план и разбивать сложного слона на подзадачи.
Внутренняя опора: вы знаете, что вы крутой специалист, и вам не нужно, чтобы вас постоянно «гладили по голове» за каждую выполненную задачу.
Стрессоустойчивость и дзен: вы способны спокойно и конструктивно воспринимать прямую обратную связь от руководителя, не впадая в драму.
Умение говорить «нет»: вы способны защищать границы проекта и отсекать левые идеи, которые не ложатся в общую стратегию.
Скорость и фокус: вы быстро въезжаете в новые процессы (наш рекорд — неделя на полную адаптацию).
Позиция «Делателя»: нам не нужен критик, который зайдет с ноги и скажет «у вас тут всё не так». Нам нужен человек, который видит зону роста, берет ответственность и делает руками.
Что мы предлагаем:
Официальное трудоустройство и конкурентную зарплату (оклад + квартальная премия по KPI).
Гибридный график работы.
Классный и уютный офис в центре Санкт-Петербурга на Большой Морской.
ДМС через год работы.
Максимум полномочий и ответственности без микроменеджмента.
Среду, в которой много мемов, юмора и искренней поддержки.
Как откликнуться:
Оставьте отклик с кратким сопроводительным письмом. Будьте готовы к тому, что на первом этапе знакомства мы не будем мучить вас скучными вопросами из резюме, а предложим разобрать пару реальных «горящих» кейсов из нашей практики. Нам важно увидеть, как вы мыслите в деле!
