«Лучи» — это новая онлайн-страховая: простая, быстрая и честная.
Мы объединили страхование, медицину и IT, чтобы создать экосистему полезных сервисов. Так мы упрощаем жизни более миллиона людей по всей стране.
В основе нашей компании — собственная технологическая платформа. Единый ID пользователя связывает все продукты, делая клиентский путь удобным и понятным.
Мы задаём ритм, действуем решительно и работаем на другой скорости, чтобы быть лидерами на страховом рынке России.
Цифры говорят за нас:
>1 000 000 застрахованных клиентов
>400 компаний доверяют нам здоровье своих сотрудников
4,85 из 5 — оценка мобильного приложения
100% наших сотрудников влияют на результат
0 минут тратится на формальные встречи
На 100% вырос объём продаж за 2024 год
75% клиентов готовы рекомендовать нас
В нашу HR команду ищем крутого C&B-специалиста, который превратит HR-бюджет в прозрачный инструмент управления, понятный бизнесу, и сделает рыночные данные основой для стратегических решений по оплате труда.
Вы выстроите справедливую систему компенсаций, мотивирующую сотрудников на результат, и обеспечите безупречную операционку во взаимодействии с финансами. Это роль с высоким уровнем доверия и реальным влиянием на финансовую модель компании.
Чем предстоит заниматься:
- Управление HR-бюджетом Холдинга: согласование приёмов, переводов и изменений заработных плат; оперативное ведение бюджета; участие в процессе бюджетирования затрат на персонал
- Участие в обзорах рынка: взаимодействие с провайдером, консолидация и направление данных, заполнение опросников, работа с отчетами по холдингу
- Разработка методологии: создание и актуализация методологии изменений в HR-бюджете
- Аналитика и отчетность: формирование отчётов, аналитика HR показателей; отслеживание расходов, предоставление ad/hoc отчетов
- Операционная поддержка: сопровождение процессов бюджетирования и Performance Review
- Работа с ЛНА: разработка и актуализация локальных нормативных актов по компенсациям и льготам (при необходимости)
Что для нас важно:
- Высшее образование (экономика, управление персоналом, финансы или смежные области)
- Опыт работы в HR от 2 лет в функциях C&B
- Опыт взаимодействия с финансовым блоком/бухгалтерией
- Расчеты: понимание принципов расчета заработной платы и премий, знание налогового законодательства (НДФЛ, страховые взносы)
- Нормативная база: опыт разработки и актуализации ЛНА (Положений об оплате труда, премировании, KPI)
- Бюджетирование: навыки планирования и контроля HR-бюджета, подготовка аналитических данных для защиты бюджета
- Аналитика: уверенное владение MS Excel (сводные таблицы, ВПР, функции) или Google Sheets; работа с большими массивами данных
У нас в команде:
- Формат работы на выбор - офис/гибрид
- ДМС «Лучи» для тебя и твоих несовершеннолетних детей через 3 месяца после начала работы + доступ к виртуальной клинике с первого дня работы
- Скидка на подключение к ДМС «Лучи» для родственников
- Страхование жизни после трех месяцев работы
- Страховой полис выезжающего за рубеж (ВЗР) для тебя и двух твоих родственников после трех месяцев работы
- Материальная помощь в значимых для тебя событиях
- Корпоративная программа лояльности BestBenefits
❤️ Ты будешь частью большого социально значимого дела. Мы реализуем амбициозную задачу — меняем рынок страхования и здравоохранения, действительно помогаем людям, и у нас это отлично получается.
И у тебя получится!
