Вашей миссией будет: Выстроить конкурентоспособный продуктовый цикл в товарах для дома и обучить команду.
Мы Holaf — динамичный бренд в сегменте товаров для дома на маркетплейсах. Для рывка и выхода на новый уровень нам нужен сильный продуктолог, который возьмет на себя полную ответственность за продуктовый портфель: от стратегии и разработки до вывода на рынок и финансового результата.
Ваша ключевая цель: выстроить систему, которая стабильно генерирует и выводит на рынок востребованные, маржинальные продукты, и поднять компетенции внутренней команды.
Основные задачи:
Стратегия и анализ: Аудит текущего продуктового портфеля и процессов. Анализ рынка и конкурентов. Формирование продуктовой стратегии и дорожной карты.
Разработка и вывод: Организация полного цикла разработки новых продуктов (идеально, 3-5 ключевых новинок в месяц): от создания ТЗ и работы с технологом/закупками до координации запуска на маркетплейсах.
Управление и аналитика: Контроль P&L продуктов, юнит-экономики, ключевых метрик. Приоритизация гипотез на основе данных.
Развитие команды и процессов: Обучение и наставничество для сотрудника продукта. Выстраивание четких кросс-функциональных процессов между закупками, технологией, маркетингом и продажами.
Мы ищем кандидата, который:
Имеет опыт от 3-х лет на позиции Product Owner / Руководителя продукта в e-commerce, предпочтительно в товарах для дома.
Демонстрирует успешный опыт вывода товаров на маркетплейсы (Wildberries, Ozon) с ответственностью за финансовый результат (P&L).
Владеет data-driven подходом (юнит-экономика, анализ метрик) и может выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы.
Является хорошим наставником и готов делиться экспертизой для развития команды.
Способен работать в условиях быстро меняющихся задач и проявлять инициативу.
Что мы предлагаем:
Возможность повлиять на бизнес: Вы будете принимать ключевые решения и строить процессы с нуля в растущей компании.
Реальную цель и поддержку: Четкий фокус на результате и готовность руководства инвестировать в развитие продукта.
Перспективы роста: Рассматриваем как проектную работу (3-6 месяцев), так и постоянное трудоустройство на руководящую роль с перспективой построения продуктового отдела.
Условия: Достойная конкурентоспособная зарплата (обсуждается по итогам собеседования), удаленный формат работы.
Отклик для сильных специалистов:
Если вы — практик, который хочет не просто выполнять задачи, а создать систему и увидеть конкретный результат от своей работы в растущем бизнесе, — напишите нам.
