Руководитель отдела персонала

Основные задачи:

• Руководство HR-отделом ГК ((3 подотдела: рекрутинг; отдел кадров; отдел обучения) несколько юридических лиц);

• Выстраивание системы управления персоналом (подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация персонала, кадровый резерв и т.п);

• Разработка и внедрение кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании;

• Организация эффективной системы подбора персонала (оценка потребности в персонале; закрытие срочных и специфических позиций (top, middle и линейные позиции); изучение рынка заработных плат);

• Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников и обучения персонала ГК;

• Разработка моделей компетенций и KPI;

• Разработка системы мотивации и материального стимулирования персонала;

• Формирование кадрового резерва;

• Разработка и внедрение системы электронного документооборота, автоматизация HR-процессов;

• Разработка внутренних локальных документов и должностных инструкций;

• Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями;

• Выстраивание работы с региональными подразделениями компании;

• Планирование и контроль расходов на персонал, бюджетирование и отчетность по ГК;

• Консультирование руководителей по вопросам трудового права и управления персоналом, разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций;

• Планирование и организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Высшее образование и дополнительное в сфере управления HR;

• Знание трудового законодательства и современных методик управления персоналом;

• Опыт успешной реализации HR-проектов;

• Системный подход в организации и управлении человеческими ресурсами;

• Опытный пользователь ПК, MS Office, 1С.

Что мы предлагаем:

• Стабильную работу в крупной компании с надежной репутацией.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полный социальный пакет.

• Перспективы профессионального роста и корпоративное обучение.

• Удобный график 5/2: с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 — на ваш выбор.

• Скидки на продукцию, реферальную программу и другие меры соцподдержки для сотрудников.