У меня есть вакансия HRD в розничный бизнес (вся Россия) ,CEO-2.
Ключевая задача: перестройка существующих hr-процессов под текущие реалии рынка
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и реализация HR-стратегии для розничного направления холдинга
- Управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация, оценка эффективности
- Внедрение современных инструментов управления персоналом и цифровых HR-решений
- Формирование сильной корпоративной культуры и развитие HR-бренда работодателя
- Поддержка руководителей в вопросах управления командами и организационных изменений
- Аналитика HR-метрик, оптимизация численности и затрат на персонал
- Взаимодействие с топ-менеджментом и участие в стратегических проектах холдинга
Что ожидаем:
- Опыт работы HRD в розничном бизнесе/холдинговых или IT-структурах от 3 лет;
- Глубокое понимание специфики розничного бизнеса;
- Опыт построения HR-стратегии и внедрения изменений;
- Навыки управления командой HR-специалистов, развитые лидерские качества
- Умение работать с HR-аналитикой и цифровыми инструментами
- Системное мышление, ориентация на результат, гибкость и проактивность
Что ожидаем от тебя
- Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата
- График 5/2, рабочий день с 9:00 или с 10:00
- Гибридный формат работы: офис + возможность удалёнки
Как мы проводим собеседования
1. 45-60 минут - общение с HR;
2. 60-90 минут - общение с HRD холдинга и собственником бизнеса;
3. Проверка документов-3-5 дней (анкета в электронном виде);
4. Оффер, обсуждение даты выхода на работу.
